Lifttechnieker service - Maldegem - Aalter - Zelzate

Over deze functie

Bij Orona kies je niet zomaar voor een job – je kiest voor een carrièrepad vol kansen. We investeren écht in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je een sterke interne opleiding en stomen we je via on-the-job coaching klaar tot volwaardige lifttechnieker. Je start met begeleiding, en naarmate je groeit in de job, krijg je steeds meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Jouw groei = onze missie.

Naast technische ondersteuning en kennisdeling binnen het team, voorzien we ook regelmatig toolboxmeetings en interne leermomenten. Of je nu net van school komt of al een eerste ervaring hebt: bij Orona blijf je groeien.

Na je opleiding draai je ook mee in onze wachtdienstregeling – gemiddeld één keer om de week en tussen de 6 à 8 weekends per jaar. Uiteraard word je hier ook correct voor vergoed via wachtpremies en extra voordelen.

Wat ga je doen als Lifttechnieker?

Als service lifttechnieker zorg jij ervoor dat liften veilig en betrouwbaar blijven draaien. Concreet betekent dat:

* Je voert onderhoudswerken uit aan liften bij klanten in de regio Maldegem - Aalter - Zelzate. * Je leert stapsgewijs ook elektrische en mechanische herstellingen uitvoeren. * Je behandelt depannages die binnenkomen tijdens jouw werkdag – efficiënt én klantgericht. * Je rapporteert je uitgevoerde werken via je Orona-smartphone. * Je vertrekt rechtstreeks van thuis met je volledig uitgeruste dienstwagen – zo win je tijd. * Je staat doorheen de dag in contact met je coördinator en collega’s, en krijgt altijd ondersteuning waar nodig. * Je voorraad onderdelen wordt automatisch ’s nachts geleverd in je wagen – handig en tijdbesparend.

Bij Orona krijg je méér dan gewoon een job:

* Een grondige opleiding en intensieve begeleiding in de eerste maanden; * Volop kansen om door te groeien – technisch én in functie; * Een volledig uitgeruste dienstwagen (kan ook voor privégebruik), met tankkaart en carwashvergoeding; * Een contract van 40 uur/week, inclusief 12 extra betaalde inhaalrustdagen per jaar; * Aantrekkelijke verloning, aangevuld met maaltijd- en ecocheques, eindejaarspremie, wachtvergoedingen, en groepsverzekering; * Een moderne werkomgeving met ruimte voor initiatief, korte communicatielijnen en een betrokken team; * Regelmatig leuke extra’s zoals teambuildings, zomerdrink, personeelsfeest én kortingen op kleding, pretparken en meer;