Leiter Strategischer Einkauf (m/w/d)

Über diese Stelle

• Bündelung von Einkaufsvolumina über die Gesellschaften hinweg zur Realisierung von Skaleneffekten

• Aufbau gruppenweiter Lieferantenstrategien und Rahmenverträge zur Kostensenkung und Verbesserung der Liefersicherheit

• Schaffung von Transparenz über Einkaufskennzahlen und -prozesse als Grundlage für die Steuerung der Gruppe

• Verantwortung für ausgewählte strategische Warengruppen (Category Management) über alle Gesellschaften hinweg – u. a. Komponenten für Automation, Trafobau und Gebäudetechnik (SPS, Schaltgeräte, Kabel, Trafos) sowie zugehörige Dienstleistungen

• Identifikation und Hebung von Bündelungspotenzialen zwischen den Schwestergesellschafte

• Verhandlung von Preisen, Konditionen und gruppenweiten Rahmenverträgen mit Lieferanten

• Kontinuierliche Beobachtung der relevanten Lieferantenmärkte und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Preis- und Verfügbarkeitstrend

• Technisches Kostenengineering: Should-Cost-Analysen und Design-to-Cost-Ansätze zur Kostensenkung über Spezifikationsanpassungen und alternative Materialien, in enger Abstimmung mit Konstruktion und Projektleitung

• Aufbau gemeinsamer Beschaffungsstandards, Kennzahlen und Reportings für die Gruppe sowie Standardisierung der Einkaufsprozesse über die heute fragmentierte ERP-Systemlandschaft der Gesellschaften hinweg

• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Einkaufsverantwortlichen sowie mit Projektleitung, Konstruktion und Fertigung der einzelnen Gesellschaften

• Sparringspartner für Geschäftsführung und Einkaufsverantwortliche der Gesellschaften bei strategischen Beschaffungsentscheidungen

• Berichtet an den CFO oder den CEO der Gruppe; eine eigene Führungslinie (Head of Procurement) ist für diese Rolle nicht vorgesehen

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Einkauf, oder ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Supply Chain Management oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung im technischen bzw. strategischen Einkauf, idealerweise im Umfeld Elektrotechnik, Schaltanlagen, Automation oder Anlagenbau

• Erfahrung im Aufbau bzw. in der Steuerung gruppen- oder standortübergreifender Einkaufsstrukturen von Vorteil

• Technisches Verständnis für die relevanten Warengruppen (z. B. Funktion von Komponenten, Relevanz von Lieferzeiten bei Trafos)

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, KI und Excel

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch für die Lieferantenkommunikation
Persönlichkeit, Einstellung, Arbeitsweise und Motivation
• Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität – wechselt sicher zwischen operativem Tagesgeschäft und konzeptioneller Arbeit

• Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen – auf Augenhöhe, nicht auf Konfrontation

• Kommunikationsstark und überzeugend im Dialog – gewinnt Zustimmung durch Argumente, nicht durch Anweisung

• Kollaborativer Arbeitsstil: erschließt Bündelungspotenziale im Dialog mit den Gesellschaften, statt sie top-down vorzugeben

• Offener, konstruktiver Umgang mit Fehlern und Rückschlägen

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten

• Leistungsgerechte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen

• Ein attraktives Prämienmodell

• Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung zu attraktiven Konditionen

• Eine moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

• Die Option zum Bike-Leasing

• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre