Leerkracht Notenleer (deeltijds)

Over deze functie

**VACATURE: leerkracht notenleer – deeltijdse opdracht (start september ‘26)**

Heb je een sterke muzikale basis en een hart voor pedagogisch werken met kinderen? Werk je graag gestructureerd, met aandacht voor zowel muzikale ontwikkeling als welbevinden? Muziekschool Lochristi is op zoek naar een leerkracht notenleer om een bestaande lesopdracht verder te zetten.

Muziekschool Lochristi maakt deel uit van ViVO, een scholengroep met meer dan 1200 leerlingen. Wij bieden een breed aanbod aan lessen, workshops, kampen en evenementen. Bij ons staat de individuele groei van elke leerling centraal, in een warme en professionele leeromgeving waar ook leerkrachten kunnen groeien en hun pedagogische vrijheid behouden.

**Functieomschrijving**

In onze lessen notenleer krijgt de leerling een grondige vorming op vlak van lezen, zingen, gehoortraining en theorie. De opleiding start in het 1e of 2e leerjaar, en duurt 5 jaar. We focussen op een grondige parate kennis van de nodige leerstof voor wie recreatief degelijk wil musiceren.

De rode draad doorheen onze opleiding is een focus op het vlot lezen van noten en ritmes in sol- en fasleutel en in verschillende maatsoorten, daarnaast (zonder dit te verwaarlozen) theorie en gehoorvorming.

Door integratie van verschillende lesvormen worden de verschillende lesonderdelen op een toegankelijke manier aangebracht en worden de vaardigheden direct in de praktijk omgezet. Daarnaast worden er ook leuke liedjes gezongen (samenzang).

Twee maal per jaar zijn er examens met evaluatie (praktijk en theorie). Je helpt bij het opstellen van deze examens en verbetert deze tijdig. De directie maakt daarna de rapporten op.

Van de leerkracht wordt verwacht dat de voortgang van de leerlingen nauwgezet wordt opgevolgd en dat eventuele aandachtspunten of problemen tijdig worden gesignaleerd aan de directie.

Daarbij wordt steeds aandacht besteed aan het welbevinden van elk kind en aan een veilige, positieve leeromgeving.

**Lesmomenten:**

* woensdag 13u - 17u15 en/of
* zaterdag 9u - 12u30

De opstart is voorzien in de week van **14 september '26.**

Ons schooljaar omvat 29 lesweken notenleer, startend in de 3e volledige week van september, eindigend in mei. Daarna is er nog 1 terugkomles in juni waarop het rapport wordt uitgereikt.

Een **ondersteunende**, **professionele** **werkomgeving** waar ruimte is voor initiatief en creativiteit.

Een werk- en leeromgeving met veel podiumkansen en andere **groeimogelijkheden**, binnen en over de scholen heen.

Je maakt deel uit van **ViVO Muziek** **Educatie Groep**: een netwerk van muziekscholen en muziekeducatieve projecten waar kwaliteit, pedagogische afstemming en kennisdeling centraal staan.

Een **samenwerkingsverband** met werkzekerheid volgens

* verenigingswerk (Art. 17 - fiscaal interessant statuut om bij te verdienen),
* of als (student-)zelfstandige,
* of zelfstandige in hoofd- of bijberoep.

**Vergoeding en inschaling**

De vergoeding wordt bepaald op basis van je opleiding, relevante ervaring met jonge kinderen, pedagogische zelfstandigheid en bredere inzetbaarheid binnen ViVO.

We onderscheiden daarbij **drie** **profielen**:

* Startend profiel: student, pas afgestudeerde of beginnende leerkracht met een relevante muzikale of pedagogische achtergrond
* Zelfstandig profiel: leerkracht met een relevant diploma of aantoonbaar gelijkwaardige kennis en ervaring, die zelfstandig groepen kan begeleiden
* Ervaren profiel: leerkracht met ruime ervaring in muziekeducatie voor jonge kinderen en een sterk ontwikkelde pedagogische expertise

De vergoeding bedraagt tussen **€ 21,50 en € 30,00 bruto per uur.** De concrete inschaling gebeurt op basis van het volledige profiel, de relevante ervaring en het takenpakket.

Afhankelijk van je ontwikkelingsnoden en de beschikbare mogelijkheden kan de samenwerking in onderling overleg worden aangevuld met opleiding binnen de muziekschool, zoals piano- of zanglessen.

Bovenstaande bruto bedragen worden verschillend belast naargelang je statuut. Zo wordt het verenigingswerk voor studenten niet belast, en voor niet-studenten aan 10%.

Het toegewezen profiel vormt een belangrijk onderdeel van de inschaling, maar bepaalt niet automatisch een vast tarief. De concrete vergoeding wordt tijdens het sollicitatiegesprek vastgelegd op basis van het volledige takenpakket, het verwachte aantal lesuren en de relevante ervaring.