Leefgroepbegeleid(st)er GES+ meisjes 80-100% (bepaalde duur)

Over deze functie

Ben jij iemand die energie haalt uit complexiteit? Die zich niet laat afschrikken door grensoverschrijdend gedrag, maar net nieuwsgierig wordt?

Voor onze nieuwe GES+ werking zoeken we begeleiders die jongeren zien - niet enkel hun gedrag.

Je bouwt mee aan een nieuw team, met een gedeelde visie en stevige ondersteuning. We investeren in jou met gerichte vorming in o.a. traumasensitief werken, verbindende communicatie en omgaan met crisissituaties.

Samen creëren wij een plek waar jongeren opnieuw tot rust en groei kunnen komen - en jij ook.

Als leefgroepbegeleider maak je deel uit van het hele team rond deze jongeren.

De puberjongeren ( **meisjes tussen 12-25j**) die verblijven in deze leefgroep kampen vaak met ontwikkelingstrauma, een forse hechtingsproblematiek en/of zware gedrags- en emotionele problemen.

Als opvoeder in leefgroep Dorpel ben je gespecialiseerd in ontwikkelings-, opvoedings- en leerproblematiek van puberjongeren.

Ga jij in verbinding met puberjongeren en weet jij hoe je moeilijke opvoedingssituaties moet begrijpen en bijsturen.

Dan ben jij degene die wij zoeken om ons team te komen versterken.

Een uitdagende afwisselende en zinvolle job waar je ook autonoom aan de slag kunt gaan. Wij bieden een contract van 80% tot 100% voor bepaalde duur.

Dit is geen nine-to-five job want je werkt afwisselend in een dagdienst, een avonddienst of slapende nacht, inclusief weekenddiensten.

Wij vinden work-life balance belangrijk en zoeken samen met het team naar evenwichtige, voorspelbare uurroosters.

Je ontvangt de wettelijke weekend- en nachtvergoedingen

Je komt terecht in een warme mensgerichte organisatie. In Bethanië is gelijkwaardigheid en dienend leidinggeven fundamenteel verankerd in onze doelstellingen.

Onze campussen zijn gelegen in een groene en bosrijke omgeving; bij ons geen fileleed.

Naast een verloning volgens **barema B1C, PC319.01** bieden wij je:

* overname van je relevante anciënniteit
* eindejaarspremie
* een toeslag woon-werk verkeer of een kilometervergoeding indien je met de fiets komt
* 2 bijkomende verlofdagen, 1 extra feestdag en extra leeftijdsverlof vanaf 35 jaar
* een goed uitgebouwd onboardingstraject
* intervisies en opleidingen, interne studiedagen rond o.a. positief leefklimaat, geweldloos verzet
* een interessant opleidingsaanbod binnen en buiten de organisatie
* teamdagen en personeelsfeesten, omdat samenzijn voor ons belangrijk is
* een flexibel uurrooster
* occasioneel thuiswerk
* Benefits@work: leuke kortingen in diverse winkels
* ten slotte en niet onbelangrijk: collega's binnen het team die jou graag mee ondersteunen en wegwijs maken!