Lector digitale didactiek & coördinator blended onderwijs (50%) DLO E 379

Over deze functie

HOGENT zoekt een lector met expertise in digitale didactiek en blended onderwijs. Je combineert lesgeven en stagebegeleiding binnen de lerarenopleiding met een coördinerende en ondersteunende rol rond blended onderwijs binnen het Departement Lerarenopleiding.

Jouw functie

Je:

* doceert binnen de lerarenopleiding over digitale didactiek, mediawijsheid, AI, multimedia en digitale leeromgevingen;
* begeleidt toekomstige leraren tijdens hun praktijk en stage;
* ondersteunt studenten bij het ontwerpen van krachtige leeromgevingen waarin leerdoelen, werkvormen, digitale toepassingen en evaluatie coherent op elkaar aansluiten;
* coacht en professionaliseert collega-lerarenopleiders rond digitale didactiek en blended onderwijs;
* ondersteunt opleidingsteams bij het ontwerpen van blended opleidingsonderdelen en flexibele leertrajecten;
* coördineert mee de verdere implementatie van Mixed Online & Offline Learning (MOOL) binnen het departement;
* verzamelt en verspreidt goede praktijken en stimuleert samenwerking en kennisdeling;
* werkt mee aan de implementatie van blended onderwijs binnen Orion, de nieuwe elektronische leeromgeving van HOGENT;
* volgt ontwikkelingen rond digitale didactiek, AI, mediawijsheid en onderwijstechnologie op en vertaalt deze naar concrete toepassingen.

Ons aanbod

We bieden een deeltijdse opdracht van in totaal **50%**, samengesteld uit:

* een contractuele aanwerving van 25% van 15 oktober 2026 tot en met 19 september 2027;
* een statutaire vervangingsopdracht van 10% van 15 oktober 2026 tot uiterlijk 19 september 2027;
* een statutaire vervangingsopdracht van 15% van 15 oktober 2026 tot uiterlijk 30 juni 2027.

Je wordt verloond volgens **barema 502**. Relevante dienstjaren uit de openbare en privésector kunnen, na onderzoek van je dossier, in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit.

Daarnaast bieden we onder meer:

* een internetvergoeding van € 20 per maand;
* een volledige vergoeding van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
* een fietsvergoeding;
* twaalf weken vakantie volgens de academische kalender;
* toegang tot een sportaanbod, personeelskortingen en een voordelige hospitalisatieverzekering;
* een collegiale werkomgeving waarin samenwerking, expertise en kennisdeling centraal staan.