Learning & Development Manager

Over deze functie

* Aansturen en coachen van een team van 3 trainers.
* Ontwikkelen en implementeren van de L&D-strategie en het opleidingsbeleid.
* Selecteren en uitbouwen van een kwalitatief opleidingsaanbod, zowel intern als via externe partners.
* Opzetten en beheren van een centraal leerplatform.
* Benchmarken en evalueren van opleidingspartners en digitale leeroplossingen.
* Verder uitbouwen en professionaliseren van de interne trainersgroep.
* Ontwikkelen van initiatieven rond talentontwikkeling, retentie en doorgroeitrajecten.
* Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met scholen en externe opleidingspartners.
* Zelf opleidingen en workshops geven waar nodig.
* Adviseren van management en directie over L&D, change management en organisatieontwikkeling.

* Vast contract van onbepaalde duur.
* Competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, ADV- en anciënniteitsdagen, fietsleasing, ...).
* Ruimte om mee richting te geven aan jouw eigen groeitraject.
* Een uitdagende functie met impact en verantwoordelijkheid.
* Een dynamische werkomgeving waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
* Een job waarin je dagelijks waarde creëert voor collega's, klanten en de organisatie.