Lead ICT - Technical Solution Architect BUP (DMOW)

Over deze functie

Als Lead ICT - Technical Solution Architect BUP speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van mobiliteitsbeleid in Vlaanderen. Je combineert strategische visie met concrete architectuursturing, en fungeert als technisch klankbord tegenover de technical leads van de leveranciers die onze applicaties mee realiseren.

Je draagt actief bij aan

* digitalisering van beleidsuitvoerende processen (BUP). Dat zijn bestaande processen als rijexamens, subsidies, erkenningen, inspecties, …
* strategische digitaliseringsprogramma’s zoals:

* hervorming technische keuring
* nieuw toetsplatform rijexamens
* digitalisering transportvergunningen, …
* evolutie naar een modulaire, bouwsteen-gebaseerde architectuur
* implementatie van de Vlaamse digitale strategie (digital first, only once, Privacy by design, No wrong door, Overheid als platform, Semantische interoperabiliteit via OSLO, …)

Kortom: een bestaand, complex landschap transformeren naar een samenhangende architectuur op basis van bouwstenen — en bewaken dat die visie ook effectief gerealiseerd wordt, tot op codeniveau.

**Wat zal je moeten doen?**

Architectuur & strategie

* De doelarchitectuur voor TMB ontwikkelen en bewaken in samenspraak met het EAO
* Beleidsdoelstellingen vertalen naar concrete architectuurrichtlijnen en standaarden
* Architecturale aansturen keuzes binnen complexe programma's
* Technische vertaling van architectuurkeuzes naar concrete bouwstenen evalueren en uitdagen, in overleg met de technical leads van de betrokken leveranciers
* Beoordelen van hexagonale architectuur (ports & adapters) en de onderliggende contracten tussen domeinkern en adapters, in de implementatie van TMB-applicaties
* Beoordelen of de domeinkern correct is opgebouwd volgens DDD-bouwstenen (aggregates, entities, value objects, bounded contexts)
* Bewaken van Java-codestructuur en -best practices binnen het applicatielandschap, in samenspraak met leveranciers
* Door leveranciers voorgestelde CI/CD-aanpak toetsen en bijsturen, binnen de standaarden van het EAO
* AI-gebruik in de development keten pptimaliseren: implementeren en bewaken van standaarden/guardrails voor AI-assisted development, in overleg met leveranciers & programmateam

Transformatie van het applicatielandschap

* Een heterogeen applicatielandschap met verschillende maturiteit in kaart brengen
* Een gefaseerd evolutiepad (geen big bang) definiëren
* Maturiteit gradueel verhogen (modulariteit, integratie, data, kwaliteit)

Bouwsteen-architectuur (kernopdracht)

* TMB-bouwstenen uitwerken en afdwingen op drie niveaus:

* functionele bouwstenen (capabilities)
* databouwstenen (kerngegevens en datadiensten)
* technische bouwstenen (API’s, IAM, integratie, …)
* Hergebruik en standaardisatie over projecten heen stimuleren

Integratie & data

* Gestandaardiseerde integratie- en datapatronen ontwerpen
* Gegevensuitwisseling en toepassing van het only once-principe structureren
* Aansluiting verzekeren op Vlaamse bouwstenen (MAGDA, ACM/IDM, e-loketten, …)

Governance & samenwerking

* Architectuur governance en bouwsteenbeheer volgens principes van domain driven design mee bewaken
* Architecturale reviews uitvoeren en technische schuld opvolgen
* Is het vaste technische aanspreekpunt en klankbord voor de technical leads van de leveranciers; signaleert risico's en afwijkingen tijdig aan het programmateam
* Intens samenwerken met teams binnen dMOW, leveranciers en partn

Vlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

* Een aantrekkelijke bruto verloning (salaris tussen 5600 EUR en 7560 EUR, afhankelijk van ervaring, competenties en potentieel)
* Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen
* 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).
* Een mobiliteitsbudget van 900 EUR/maand
* Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
* Een forfaitaire onkostenvergoeding van 165 EUR/maand
* Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
* Een groepsverzekering (6% werkgeversbijdrage en 1% werknemersbijdrage)
* Een arbeidsongevallenverzekering
* Een opleidingsbudget
* Flexibele werkuren
* Mogelijkheden tot thuiswerk
* Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang

**Redenen om voor Vlaanderen Connect te kiezen!**

Werk bij Vlaanderen Connect en maak elke dag tastbaar verschil voor 6,5 miljoen mensen, van je straat tot de toekomst van heel Vlaanderen. Duik in uitdagende projecten waar kwaliteit, resultaat en de nieuwste technologieën centraal staan. Groei tussen digitale experten, deel je talent en krijg de ruimte om je ambities waar te maken. Voel je écht gewaardeerd, voor wie je bent en wat je bijdraagt, als professional en als mens.

**In 6 stappen naar een job bij Vlaanderen Connect**

1. Solliciteer
2. CV-screening
3. Testen
4. Interview
5. Voorstel
6. Welkom!

**Vragen over deze vacature?**

Contactpersoon

Gitte Collier

[email protected]