Lähihoitaja, päihdevieroitus- ja kuntoutusyksikkö, vieroitushoito-osasto Laakso

Tietoa tehtävästä

Lähihoitaja, tervetuloa töihin päihdevieroitus- ja kuntoutusyksikköön!

Yksikkö käsittää kaksi osastoa ja nyt rekrytoimme lähihoitajaa vieroitushoito- osastolle 5. Kaikki työntekijät liikkuvat tarvittaessa osastojen 1 ja 5 välillä. Päihdepalveluiden vieroitushoito-osastoilla hoidetaan täysi-ikäisiä potilaita, jotka tarvitsevat ympärivuorokautista hoitoa päihteiden käytöstä vieroittautumiseen. Lisäksi osastoilla hoidetaan lääkinnällisen kuntoutuksen potilaita.

Vieroitushoidon tarkoitus on pysäyttää päihteiden pitkäaikainen käyttö, hoitaa vieroitusoireita ja luoda pohjaa kuntoutumiselle. Toteutamme osastoilla alkoholi-, huume- ja lääkevieroituksia, opioidikorvaushoitojen aloituksia ja lopetuksia sekä korvaushoitolääkkeiden vaihtoja. Hoitoaika on 3-14 vuorokautta riippuen hoidon tarpeesta. Osasto toimii suljetuin ovin, mutta hoito perustuu vapaaehtoisuuteen. Hoitoa toteutetaan toipumisorientaation viitekehyksessä. Työ on nopeatempoista akuuttia päihdehoitotyötä.

Lähihoitajan työtehtäviin vieroitushoito-osastolla kuuluvat mm. hoitosuunnitelmien laatiminen yhteistyössä potilaan ja lääkärin kanssa, hoitosuunnitelman mukaisen hoidon toteuttaminen sekä lääkehoito. Osastoilla työskennellään moniammatillisesti. Osaston perustehtävänä on vieroitusoireiden laadukas hoito ja päihteettömyyteen motivointi.

Haemme nyt vieroitushoito-osastoille aktiivista, oma-aloitteista, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot omaavaa lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen alkaen 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Yksiköissä työskennellään kolmessa vuorossa vuoden jokaisena päivänä.

Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin.

Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa

Luemme eduksi:

- Työkokemus päihdehoitotyöstä tai psykiatrisesta hoitotyöstä
- Apotti osaaminen
- Voimassaolevat lääkehoitoluvat

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.