Kinderbegeleider thuisopvang ziek kind

Over deze functie

* Je gaat naar gezinnen thuis om de zorg van een ziek kind over te nemen wanneer de ouder(s) uit werken is (zijn).
* Het bieden van ondersteuning en herstel van het kind staat hierin voor jou centraal.
* Je maakt samen met de ouder(s) de nodige afspraken en geeft alle informatie door die ze dienen te weten over het dagverloop.
* Je geeft het kind de nodige zorg (toedienen van bepaalde medicatie, bereiden van eenvoudige maaltijden, ... ) en comfort in hun eigen huiselijke sfeer en ritme.
* Je probeert hen in de mate van het mogelijke aangepaste bezigheden aan te bieden om hen alsnog een leuke dag te bezorgen en ze misschien even vergeten dat ze zich niet zo lekker voelen.
* Je behandelt elke opdracht, van de inhoud van de oproep tot de administratieve afhandeling, op een zelfstandige manier.
* Hiernaast sta je ook mogelijks in als kinderbegeleider binnen ons kinderdagverblijf ‘De Kleine Wereld'. Je biedt kwalitatieve opvang aan baby's, peuters (0 - 2,5 jaar) en kleuters tot 6 jaar aan de hand van professionele verzorging waarbij je hun ontwikkeling centraal zet en stimuleert. Dit doe je in nauwe samenwerking met de ouders en jouw collega's.

Jouw tewerkstellingsplaats: Grondgebied Brugge + Kinderdagverblijf ‘ De Kleine Wereld', Ruddershove 4, 8000 Brugge Te werken uren: afhankelijk van de noden van de ouders en varieert tussen 07u00 en 19u00 Website: De Blauwe Lelie

We bieden jou een halftijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is. Je komt terecht in de weddeschaal IFIC11b-C2 met een brutoloon tussen € 1 478,38 en € 2 056,47 voor een halftijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen. Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

* 32 betaalde vakantiedagen en 14 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
* maaltijdcheques van €8
* overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
* gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
* een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
* de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
* een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
* een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
* een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
* gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
* een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
* onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!