Kinderbegeleider baby - peuter

Over deze functie

Als kinderbegeleider ben je mee verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, verzorging en begeleiding van baby's en peuters. Je creëert een warme, veilige en stimulerende omgeving waarin elk kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen.

Je begeleidt de kinderen tijdens hun dagelijkse activiteiten, verzorgingsmomenten, eet- en slaapmomenten en organiseert speelse, ontwikkelingsgerichte activiteiten die aansluiten bij hun behoeften. Je hebt oog voor het welzijn van elk kind en bouwt een vertrouwensband op met zowel de kinderen als hun ouders.

Samen met je collega's zorg je voor een vlotte werking van de groep en draag je bij aan een positieve en respectvolle sfeer. Je werkt volgens de geldende kwaliteits- en hygiënerichtlijnen en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de opvang.

**Jouw taken:**

* Dagelijkse verzorging van baby's en peuters.
* Creëren van een veilige, warme en stimulerende speel- en leefomgeving.
* Organiseren en begeleiden van leeftijdsgerichte activiteiten.
* Observeren en opvolgen van de ontwikkeling en het welzijn van de kinderen.
* Communiceren met ouders over het verloop van de dag en de ontwikkeling van hun kind.
* Samenwerken met collega's om kwalitatieve opvang te garanderen.
* Toepassen van de geldende veiligheids-, hygiëne- en kwaliteitsvoorschriften.
* Mee zorg dragen voor een nette, ordelijke en aangename leefomgeving.

Bij De Kindervilla kom je terecht in een warme en familiale werkomgeving waar het welzijn van zowel de kinderen als onze medewerkers centraal staat. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar het werk komt en bieden je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen.

Wij bieden jou:

* Een boeiende en afwisselende functie binnen een enthousiast en betrokken team.
* Een warme, professionele werkomgeving waar samenwerking en respect centraal staan.
* Een tijdelijk contract met eventuele verlenging indien mogelijk.
* Een vast 2-wekelijks uurrooster.
* Verloning volgens de geldende barema's en sectorvoorwaarden.
* Maaltijdcheques.
* Vakantiegeld.
* Mogelijkheden tot bijscholingen en professionele ontwikkeling.
* Ruimte voor eigen initiatief en inspraak binnen de werking.
* Een goede balans tussen werk en privé.
* Een fijne werksfeer waarin collega's elkaar ondersteunen en waarderen.