Kaasmaker

Over deze functie

**Bouw aan je eigen melkweg bij een toonaangevende zuivelcoöperatie - Kaasmaker in Moorslede gezocht!**

Wat als je kon zeggen “de mozzarella op jouw pizza, die heb ik gemaakt!”, of “De kaas op jouw boterham daar heb ik aan bijgedragen”.

Sinds 1 januari 2026 maakt Milcobel officieel deel uit van FrieslandCampina. Door onze sterktes, ons vakmanschap en onze coöperatieve spirit te bundelen, bouwen we samen aan een nog sterkere internationale zuivelonderneming voor de toekomst. Wat blijft, is wie we zijn: mensen met een hart voor kwaliteit, samenwerking en onze landbouwers. Wat groeit, is onze impact, ons bereik en de kansen die we kunnen bieden aan onze medewerkers en onze gemeenschappen.

**Hoe ziet jouw job eruit als Kaasmaker?**

Als Kaasmaker ben je verantwoordelijk voor het sturen, opvolgen en controleren van het volledige wrongel-productieproces emt als doel een kaas te produceren die beantwoordt aan de eisen inzake rendement, kwaliteit en hygiëne.

**Jouw takenpakket omvat volgende verantwoordelijkheden:**

* Het instellen & klaarzetten van de installatie zodat het productieproces vlot kan opstarten
* Opvolgen van het productieproces volgens de juiste procedures, je stuurt bij waar nodig
* Het correct uitvoeren en registreren van kwaliteitscontroles
* Het detecteren en oplossen van mogelijke technische storingen, indien nodig verwittig je de techniekers
* Efficiënt communiceren met je collega's zodat ook het vervolg van het productieproces optimaal kan verlopen
* Je zorgt voor een correcte reiniging van de installatie en de omgeving

**Als Kaasmaker bij FrieslandCampina kan je elke dag genieten van tal van voordelen:**

* **Aantrekkelijk salaris en extra voordelen**: In lijn met jouw ervaring en kennis bieden we een competitief en volledig verloningspakket. We lichten dit graag verder toe tijdens onze verdere ontmoetingen
* **Moderne en veilige werkomgeving**: Werk in een geautomatiseerde en veilige omgeving
* **Tijdig genieten van een dagje verlof**: jaarlijks heb je recht op 32 verlofdagen in totaal, dit dankzij de 12 extra ADV-dagen die je opbouwt door onze 40-uren werkweek. Er is **geen collectieve sluiting** waardoor jij flexibel jouw verlof kan opnemen
* **Opleidingen en doorgroeimogelijkheden**: Geen ervaring in bepaalde taken? Wij bieden trainingen en mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen
* **Aandacht voor welzijn**: Jouw welzijn staat voorop, daarom bieden we onder andere een Employee Assistance Program voor ondersteuning wanneer je het nodig hebt
* **Goede werksfeer en waardering**: We zorgen voor een fijne werkplek waar je regelmatig oprechte complimenten krijgt voor je inzet en harde werk