Juristische:r Expert:in Integritätsverletzungen 80 bis 100%

Über diese Stelle

Du denkst über den juristischen Tellerrand hinaus und willst deine Kompetenzen dort einsetzen, wo sie wirklich etwas bewegen?
Du bringst eine hohe psychologische Affinität mit und löst rechtliche Herausforderungen mit Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis?
Du begreifst KI nicht als Ersatz für deine juristische Expertise, sondern als strategischen Hebel?
Die Fachstelle Mobbing und Belästigung berät Unternehmen und Organisationen zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz – mit Untersuchungen, externen Vertrauensstellen, Schulungen und strategischer Begleitung.

Deine Aufgaben
Durchführung von Untersuchungen bei Mobbing, Belästigung oder Diskriminierung in interdisziplinären Zweierteams

Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Teams

Beratung von Mitarbeitenden im Rahmen externer Vertrauensstellen diverser Unternehmen und Organisationen

Mitarbeit an Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin

Wir bieten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jurist:innen und Psycholog:innen

Abwechslungsreiche Schulungseinsätze in der Deutschschweiz

Kleines, engagiertes Team, flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz in Zürich-Enge

Master in Rechtswissenschaften, mind. 2 Jahre Praxiserfahrung

Interesse an der Schnittstelle Recht, Psychologie und HR

Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse

Hohe Sozialkompetenz, unternehmerische Denkweise, Diskretion und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Fundierte Praxiserfahrung im Einsatz von KI-Anwendungen (Prompt Engineering, LLM-basierte Workflows); eigenständige Evaluation und Integration neuer Tools in bestehende Arbeitsprozesse.