Juriste en Droit Social (H/F)

À propos du poste

Le pôle relations humaines et qualité de vie au travail est rattaché à la direction générale située à Bordeaux, il intervient en support et en accompagnement auprès des directions opérationnelles et de la direction générale.

Dans le contexte d'un calendrier social chargé et d'un besoin d'accompagnement RH renforcé de la part des établissements, nous recrutons un(e) : Juriste en droit social H/F en CDD 8 mois.

Vos missions :
Au sein du Pôle Relations Humaines - Qualité de vie au travail, rattaché.e à la responsable juridique en qualité de Juriste droit social - H/F, vous intégrez une équipe de quatre personnes afin d'accompagner les établissements et la direction générale sur les thématiques suivantes :

Relations collectives :

Conseiller et accompagner les établissements en matière de droit social (Temps de travail, Négociations annuelles, IRP (CSEC, CSEE), mise en place d'établissements distincts).

Relations individuelles :
Conseil et accompagnement juridique aux établissements en matière de droit social (vie du contrat, suspension, rupture, procédures disciplinaires, application des normes réglementaires ou conventionnelles, etc.)

Veille juridique en droit social :

Rédactions d'articles juridiques et de notes techniques
Fonctionnement du service juridique et social :
Mise à plat et structuration des bases juridiques

Vos interlocuteurs :

Les membres du pôle RH QVT (recrutement, administration du personnel, formation) et les directions situées dans les 4 sites régionaux, les gestionnaires RH locaux.

Poste en CDI temps plein. Statut cadre (CCN 51) Localisation : Bordeaux (33), des déplacements ponctuels sur les établissements pourront être nécessaires. Télétravail : 1 jour/semaine après période d'adaptation Prise en charge par l'employeur: Mutuelle 70%, prévoyance 50%, transport 50%. Prime d'intéressement. Accès au CSE

- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit social Bac +5,
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- La connaissance des CCN 51 et/ou CCN 66 sera un plus

Opérationnalité, adaptabilité, autonomie, analyse, travail en équipe, sens du service
Maîtrise du pack office : Excel, word, powerpoint, Editions Législatives.