Jurist

Over deze functie

Het lokaal bestuur Merelbeke-Melle organiseert een aanwervingsprocedure voor de functie van jurist (A1a-A2a-A3a).

We zoeken een voltijdse medewerker (38 uren per week). Je wordt in dienst genomen op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Je staat in voor het juridisch adviseren, voorbereiden, opmaken en opvolgen van dossiers met betrekking tot zakelijke rechten, verbintenisrecht, complexe overheidsopdrachten en verzekeringsdossiers, waaronder ook het opvolgen en beheren van gerechtelijke procedures.

Als jurist sta je verder in voor:

* Juridisch adviseren, voorbereiden en opvolgen van dossiers met betrekking tot zakelijke rechten in kader van een kwaliteitsvolle dienstverlening (o.a. eigendomsrechten, erfdienstbaarheden, recht van opstal, erfpacht).
* Bieden van juridische en administratieve ondersteuning in de dienst Contracten bij complexe overheidsopdrachten (o.a. opmaken pv’s, ingebrekestellingen).
* Juridisch voorbereiden en mee opvolgen van toegewezen contracten en verbintenissen (o.a. concessieovereenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten, beheersovereenkomsten, verzekeringscontracten) ter ondersteuning van het diensthoofd.
* Opvolgen en beheren van gerechtelijke procedures.
* …

Je werkt onder de leiding van het diensthoofd contracten.

Je ontvangt een salaris dat is verbonden aan de graad A1a-A2a-A3a (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 3.864,35 euro, maximaal 6.800,20 euro).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid, in de privésector of als zelfstandige in aanmerkingen genomen, indien relevant voor de functie. **Een simulatie op aanvraag is mogelijk.**

**Welke voordelen krijg je nog?**

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

* glijdend uurrooster
* mogelijkheid tot telewerk (maximum twee dagen per week)
* vakantiegeld en eindejaarstoelage
* tweede pensioenpijler (3%)
* maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
* fietsleasing
* fietsvergoeding (0,37 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
* gratis hospitalisatieverzekering
* allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: www.gsd-v.be)
* interessante verlofregeling: o.a. 35 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen
* andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk, jaarlijks griepvaccin