Juridisch dossierbeheerder HIRUZ

Over deze functie

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur. Maak jij binnenkort mee het verschil?

* Je werkt binnen de Contract Unit (CU) van het Health, Innovation and Research Institute van UZ Gent (HIRUZ). * Je hoofdtaak als (para)legaal aanspreekpunt ikv. klinisch onderzoek en/of Innovatie is de juridische en administratieve behandeling van van zowel academisch, als industrie-gesponsord (commerciële) overeenkomsten volgens de van toepassing zijnde wet- en regelgeving en de vereisten van het U(Z) Gent. * Je bent hierdoor betrokken bij het opstellen, begeleiden, opvolgen en finaliseren van deze overeenkomsten tussen U(Z) Gent en andere instellingen, diensten of bedrijven. * De voornaamste overeenkomsten die je zal verwerken zijn oa.: Clinical Trial Agreements (CTA), maar ook Intersite en Intercountry Agreements, Research Funding Agreements, Consultancy Agreements, Speakers Agreements, Material en Data Transfer Agreements (geen limitatieve opsomming). * Je stelt standaardcontracten op indien er sjablonen beschikbaar zijn. * Je doet het nazicht en de revisie van contracten aan de hand van interne richtlijnen. * Je neemt deel aan overlegmomenten omtrent contractonderhandeling met zowel interne onderzoekers, studiecoördinatoren, centrale juridische dienst- als externe partijen, bedrijven en/of contract research organisaties (CROs) en andere (academische) instellingen. * Je rapporteert aan de Afdelingsverantwoordelijke van de HIRUZ CU (https://hiruz.be/).

**Salarisschaal** Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.620,24 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.718,93 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen. Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via [email protected].

**Troeven UZ Gent**

* Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. * Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding. * Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling. * Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage. * Ontdek ook de andere troeven.