Junior Technical Operations Engineer - Sambreville

Over deze functie

**Description de fonction**

En tant que Junior Technical Operations Engineer, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement du site. Vous soutenez les opérations quotidiennes, analysez les problèmes techniques et mettez en place des solutions efficaces. En l'absence du responsable opérationnel, vous travaillez de manière autonome et assurez la coordination avec les fournisseurs, techniciens et partenaires externes.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

* Assurer un support technique lors des pannes sur les lignes de tri, les concasseurs et les autres installations de production.
* Analyser les problèmes techniques et rechercher les solutions les plus efficaces.
* Assurer le suivi des travaux de maintenance et des interventions techniques.
* Entretenir les contacts avec les fournisseurs et les sous-traitants.
* Participer au suivi des processus de production et des activités opérationnelles du site.
* Soutenir les projets techniques et les initiatives d'amélioration.
* Veiller à l'ordre, à la propreté et à la sécurité sur le site.
* Reporter directement au responsable opérationnel.

En fonction de vos compétences et de votre évolution au sein de l'entreprise, vous aurez l'opportunité d'assumer progressivement des responsabilités supplémentaires telles que :

* Le suivi des activités de production.
* La gestion des installations techniques.
* La coordination des travaux de maintenance.
* Le suivi de la flotte de véhicules.
* Le soutien à la gestion globale du site.
* À terme, l'encadrement éventuel de collaborateurs.

Nous recherchons une personne qui ne se contente pas de signaler les problèmes, mais qui participe activement à la recherche de solutions et à l'amélioration continue.

**Qu'est-ce que nous vous offrons ?**

* Une fonction stimulante au sein d'un groupe en forte croissance.
* Un poste varié offrant de nombreuses responsabilités et une grande autonomie.
* Un accompagnement et une formation sur le terrain.
* De réelles perspectives d'évolution vers une fonction opérationnelle ou managériale.
* Un package salarial attractif complété par des avantages extra-légaux.

* Chèques-repas d’une valeur de 7 € par jour presté
* Écochèques d’une valeur de 250 € par an
* 20 jours de congés légaux + 12 jours de réduction du temps de travail (RTT)
* Régime de travail de 40 heures par semaine
* Après 3 mois d’ancienneté et sous réserve d’une évaluation positive, mise à disposition d’une voiture de société
* Un contrat d'employé à durée indéterminée.
* Une entreprise où l'initiative, l'engagement et l'esprit d'entreprise sont valorisés.