Junior Talent Acquisition Specialist

Over deze functie

Krijg je **energie** van **mensen, groei en impact**? En ben je klaar om je HR loopbaan stevig in gang te trekken? Dan hebben we een plek voor jou in ons ervaren HR team als **Junior Talent Acquisition Specialist** op de hoofdzetel van ScioTeq in Kortrijk. Je bent klaar om recruitment écht in de vingers te krijgen, met zicht op een groeitraject op een breder HR pad met domeinen als talent development en HR business partnering.

**Jouw verantwoordelijkheden**

* Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige recruteringsproces van intake tot offer en zorgt dat ze zich welkom voelen vanaf het eerste contact. * Je gaat actief op zoek naar (vooral technisch) talent via LinkedIn recruiter, jobboards en campus events. * Je voert vlotte telefonische screenings, eerste interviews en vormt zo de eerste indruk van ons bedrijf. Je kijkt niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar drive en cultuurfit en zorgt zó voor een match op de lange termijn. * Je werkt nauw als sparring partner met hiring managers, je denkt mee en adviseert hen over de juiste aanpak. * Je bouwt talentpools op zodat we klaar zijn voor toekomstige groei. * Je versterkt onze employer branding en zet mee in op campus recruitment en initiatieven die ons verhaal naar buiten brengen.

* Je neemt initiatief in HR-projecten en denkt mee over hoe we onze processen slimmer kunnen maken. * Je rapporteert aan de HR manager.

Je komt terecht in een internationale omgeving waar innovatie centraal staat en collega's die vastberadenheid en hoge werkstandaarden delen die de wereld vooruithelpen. Ons hoofdkantoor in Kortrijk is gemakkelijk bereikbaar dankzij de verkeersvrije routes: met de auto, de fiets of het openbaar vervoer.

Wij bieden een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen: \- Maaltijdcheques van €9 \- Internetvergoeding van €60 netto \- Jaarlijkse bonus \- Groepsverzekering \- Hospitalisatie verzekering \- Flexibel salarisplan met mogelijkheden voor een auto, elektrische fiets, tablet, etc.

Daarnaast investeren we in persoonlijke groei door het aanbieden van verschillende trainingsmogelijkheden gedurende het jaar ('Everyone Learns' programma, Mtech+ trainingen, IT Awareness trainingen, Viva Learning, on the job trainingen & nog veel meer).

Bovendien hechten we veel belang aan een gezond evenwicht tussen werk en privéleven en stimuleren we dit door flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en 32 vakantiedagen aan te bieden.

Als je deel uitmaakt van ScioTeq , kan je ook deelnemen aan verschillende evenementen en activiteiten (zoals bijvoorbeeld een bedrijfsfeest, out of office party, quizzes, buddy walks, ...) die de teamgeest versterken.