Junior Sales Consultant RH bilingue (FR/NL)
Q Jobs · Anderlecht · 2026-09-30
Over deze functie
**Q Jobs** est une agence d’intérim de premier plan, spécialisée dans la mise en relation des talents avec les meilleures opportunités.
Afin d'élargir et de renforcer nos équipes, nous recherchons encore **un(e) Junior Sales Consultant(e) RH (FR/NL) à Anderlecht**.
**Important: Vous justifiez d’au moins 1 ans d’expérience en tant que Consultant(e) RH dans le secteur de l’intérim.**
* **Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens etc...**
* **Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires du bureau et à l’augmentation du nombre d’ETP en travaillant de manière orientée sur les KPI.**
* **Identifier activement de nouvelles opportunités commerciales et prospects via des appels de prospection.**
* **Créer et entretenir des relations durables avec les clients** en comprenant leurs besoins et en **leur proposant les meilleurs profils.**
* **Travail d’équipe :** Vous rejoindrez une équipe soudée, passionnée par son métier et motivée par le succès.
* **Croissance et développement :** Nous encourageons l’évolution professionnelle et offrons des opportunités pour faire progresser votre carrière.
* **Environnement dynamique :** Un cadre de travail stimulant, énergique et orienté vers l’excellence.
* **Rémunération attractive :** Un salaire en adéquation avec votre expérience.
* Système de **bonus**
* Équipements et avantages: **Ordinateur portable et abonnement téléphonique**
* **Écochèques**
* **Assurance groupe**
* Accès à **Benefits@Work**, une plateforme offrant de nombreuses réductions
* Congés : 20 jours légaux + **12 jours de RTT.**
Vous vous reconnaissez dans cette description et êtes prêt(e) à relever un nouveau défi chez Q Jobs ?
Envoyez-nous **votre CV** dès aujourd’hui à **[email protected]**… et qui sait, vous serez peut-être notre prochain(e) collègue !
Gevraagde vaardigheden
- Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
- Vacatures opmaken
- Een organisatie adviseren over personeelsbeheer
- Informatie verwerken
- Jobprofielen analyseren
- Jobcoachen
- Bemiddelingsactiviteiten uitvoeren
- Persoonlijke mogelijkheden en belemmeringen identificeren
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