(Junior) Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Über diese Stelle

Du gewinnst die passenden Talente für unser Unternehmen und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Abstimmung des Anforderungsprofils über die Schaltung von Stellenanzeigen, die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Assessment Centern bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer Vakanzen
Du unterstützt und betreust unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in diversen personalrelevanten Themen und begleitest verschiedene Mitarbeitergespräche sowie weitere Personalmaßnahmen
Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf im Personalbereich, übernimmst administrative HR-Aufgaben und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse sein – beispielsweise zur Optimierung unsere HR-Software Personio
Du stärkst unsere Arbeitgebermarke, indem Du Karrieremessen organisierst und unser Unternehmen authentisch nach außen repräsentierst

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug und bringst bereits praktische Erfahrungen im Personalwesen mit
Auf Dich ist Verlass: Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, gehst mit vertraulichen Informationen verantwortungsbewusst um und erkennst auch dort Handlungsbedarf, wo er nicht sofort sichtbar ist
Du kommunizierst klar, verbindlich und wertschätzend und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern (m/w/d) zusammen
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist.

In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.

Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung
Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& Kreativbereiche
Monatlicher Sachbezug in Form von einem 25€ Gutschein zum Einkaufen und Shoppen
Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister
Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit
Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
Eine Teamküche und eine Kantine
Regelmäßige Teamevents
30 Tage Urlaub (auf Wunsch kann zwischen 25 und 35 Urlaubstagen gewählt werden) + 4 Brauchtumstage
Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.

NetCologne IT Services GmbH
Personalabteilung | Elisa Zube
Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln