Junior onderzoeker voor het onderzoekscentrum Sociale Inclusie – 100%

Over deze functie

**Junior onderzoeker voor het onderzoekscentrum Sociale Inclusie – 100%**

KdG kiest voluit voor de groei van kwaliteitsvol, duurzaam onderzoek met maatschappelijke impact.

Het **Onderzoekscentrum Sociale Inclusie** van de Karel de Grote Hogeschool is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en beleidsactoren ondersteunt om samen aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving te bouwen. We voeren onderzoek uit op 4 domeinen: ‘mens in kwetsbaarheid’, ‘verbindende professional’, ‘werkzame organisatie’ en ‘inclusieve samenleving’. In onze werkzaamheden verbinden we wetenschappelijke kennis met de ervaringskennis van belanghebbenden en de beroepskennis van professionals en beleidsmakers. Onze aanpak is vraaggedreven, present en relationeel.

Voor het SBO-project **Navigating the complex contraceptive landscape in the Flemish context** zoeken we een junior onderzoeker/doctoraatsstudent voor het werkpakket **‘Anticonceptie en gezinsplanning in sociaal werk’.** Je werkt binnen een interdisciplinair onderzoeksproject aan een Vlaanderen-brede studie naar het bespreekbaar maken van gezinsplanning in het sociaal werk. Je onderzoekt hoe sociaal werkers en cliënten omgaan met thema’s zoals anticonceptie en gezinsplanning, met bijzondere aandacht voor mensen in maatschappelijk kwetsbare situaties. Je combineert kwantitatieve surveyanalyse met kwalitatief veldwerk (focusgroepen en interviews) en draagt bij aan zowel wetenschappelijke publicaties als praktijkgerichte aanbevelingen voor het werkveld. Het onderzoek situeert zich op het snijvlak van sociaal werk, reproductieve rechtvaardigheid en gezondheidsongelijkheid en biedt de kans om een directe maatschappelijke impact te realiseren.

**Wat is jouw rol?**

Als junior onderzoeker/doctoraatstudent maak je deel uit van het onderzoeksteam van OCSI en werk je mee aan de **inhoudelijke en praktische uitvoering van het werkpakket** in nauwe samenwerking met een senior-onderzoeker, de promotoren van het werkpakket en de collega-onderzoekers/doctoraatsstudenten binnen het SBO-consortium.

Je bent tegelijk **doctoraatsstudent aan de UA** en werkt toe naar de verdediging van een **proefschrift**, gebaseerd op het onderzoek binnen het werkpakket.

**Wat doe je concreet?**

* **Onderzoeksopzet en -ontwikkeling**

* Je ontwikkelt en verfijnt het onderzoeksdesign in samenwerking met het consortium en praktijkpartners.
* Je werkt survey-instrumenten uit, inclusief casus-gebaseerde vignettevragen.
* Je vertaalt theoretische kaders (zoals reproductieve rechtvaardigheid) naar meetbare onderzoeksvariabelen.

* **Dataverzameling**
* Je organiseert en coördineert een grootschalige survey bij sociaal werkers in Vlaanderen.
* Je staat in voor de rekrutering van respondenten en de verspreiding van de vragenlijst via relevante netwerken.
* Je zet focusgroepen en interviews op met sociaal werkers en cliënten in kwetsbare situaties.
* Je faciliteert en modereert deze gesprekken op een ethisch verantwoorde en methodologisch sterke manier.

* **Data-analyse**
* Je analyseert kwantitatieve data uit de survey (statistische analyse).
* Je voert kwalitatieve thematische analyses uit op interviews en focusgroepen.
* Je vergelijkt sectoren en contexten binnen het sociaal werk en identificeert patronen, verschillen en verklaringen.

**Wat bieden wij jou?**

* Een opdracht van **100 %** als contractueel bediende die start op **1/10/2026** en loopt t.e.m. **30/09/2030** (je start met een contract van bepaalde duur van 1 jaar dat na positieve evaluatie verlengd wordt).
* **Voordelen** zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop, een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht) en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
* Als master ontvang je een loon volgens het barema van **lector (502)**. Klik hier (https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/vind-je-salarisschaal\#hoger-onderwijs) voor meer info.
* Een **gedreven team** van collega’s die klaar staan om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
* Een **warme omgeving** waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
* De kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern **opleidingsaanbod**.
* Ons engagement dat we continu willen bijleren en bouwen aan een **inclusieve werkomgeving** waar iedereen zichzelf kan zijn. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
* Een hoofddoekvriendelijke werkplek.
* Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
* Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg)!