Junior Legal Assistant

Sobre el puesto

En Hermanos Fernández López, empresa perteneciente al grupo multinacional italiano Gruppo Orsero, llevamos más de 45 años dedicándonos a la comercialización de fruta y verdura fresca. Con un equipo de más e 1000 profesionales distribuidos en 17 centros de trabajo en toda España, damos servicio a más de 5.000 clientes de los canales mayoristas, detallistas y gran distribución.

Sobre el rol: Como Junior Legal Assistant, serás una figura clave en el soporte jurídico de la organización, participando en la revisión y redacción de documentación legal, asesoramiento en distintas áreas del derecho, gestión documental societaria, protección de datos, seguros corporativos y coordinación con organismos públicos, notarías y asesores externos. Tendrás la oportunidad de adquirir una visión global del negocio, colaborando con diferentes áreas de la compañía y contribuyendo a garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad jurídica de la empresa. Requirements Responsabilidades: Redacción, revisión y gestión de contratos y documentación legal. Soporte jurídico a las diferentes áreas de la compañía en materias mercantiles, civiles y corporativas. Apoyo en la preparación de documentación societaria, reuniones del Consejo de Administración y elaboración de actas. Seguimiento de novedades legislativas y evaluación de su impacto en la organización. Gestión y mantenimiento de documentación mercantil, societaria y legal de la compañia. Tramitación de gestiones ante organismos públicos, registros y notarías. Colaboración en la implementación y seguimiento de políticas de Protección de Datos. Apoyo en la gestión de seguros corporativos, siniestros y relaciones con aseguradoras. Seguimiento de expedientes administrativos y protección de marcas. Organización, archivo y control de la documentación jurídica de la compañía. Participación en la mejora continua de procedimientos, políticas y procesos legales internos.

Competencias clave; Capacidad de organización y atención al detalle, garantizando una gestión rigurosa de la documentación jurídica. Habilidades comunicativas y relacionales, con interacción habitual con diferentes áreas de la compañía y colaboradores externos. Orientación a la resolución de problemas, aportando soluciones prácticas y adaptándose a las necesidades del negocio. Flexibilidad y capacidad de adaptación, en un entorno dinámico y con múltiples proyectos simultáneos. Proactividad e iniciativa, impulsando mejoras en procedimientos, políticas y procesos legales internos. Capacidad de generar confianza y trabajar en equipo, colaborando estrechamente con diferentes stakeholders.

Perfil y experiencia requerida: +2 años de experiencia preferiblemente en departamento jurídico de empresa o despacho de abogados. Experiencia en contratación mercantil y civil. Grado en Derecho, valorándose formación de posgrado o máster de especialización. Conocimientos en derecho mercantil, societario y gestión documental jurídica. Familiaridad con Protección de Datos será valorable. Nivel alto de Microsoft Office, especialmente conocimiento en Excel. Conocimientos de SAP serán un plus. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma simultánea. Inglés y/o italiano. Benefits

Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector agroalimentario Entorno colaborativo y dinámico, oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Teletrabajo 1 día por semana tras el primer año de incorporación. Horario de 8:00 a 17:00 h o de 9:00 a 18:00 h (1h de comida)

🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en el área jurídica dentro de una compañía sólida, dinámica y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte! Te incorporarás a un entorno colaborativo y multidisciplinar, donde podrás participar en proyectos corporativos de impacto, trabajar junto a diferentes áreas de negocio y contribuir activamente a garantizar la seguridad jurídica de la organización. En Grupo Orsero apostamos por el talento, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso para todos.