Junior Digital Content Manager (all genders)

Über diese Stelle

Du hast ein gutes Gespür dafür, wie digitale Inhalte aufgebaut sein müssen, damit sie nicht nur gut aussehen, sondern auch funktionieren? Egal, ob eine gesamte Landingpage, ein Blogartikel oder eine E-Mail: Du strukturierst Inhalte nutzerzentriert, behältst technische Anforderungen im Blick und sorgst dafür, dass alles an der richtigen Stelle sitzt. Als Junior Digital Content Manager setzt du digitale Konzepte zuverlässig um und entwickelst Seiten mit Blick auf UX, Conversion und Performance kontinuierlich weiter.

Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Seiten
Aufbau und Strukturierung neuer Seiten und Landingpages
Content-Migration (Texte, Bilder, Medien und weitere Inhalte)
Aufbau und Pflege von Erlebniswelten
Qualitätssicherung der Inhalte vor Veröffentlichung
Veröffentlichung von Social-Media-Postings (ohne Content-Erstellung) sowie Community Management (Beantwortung von Fragen und Monitoring)
Kontinuierliche Optimierung hinsichtlich UX, Conversion und Performance
Enge Abstimmung mit Design, Entwicklung, Strategie und Projektmanagement
Ableitung technischer Anforderungen und Tickets für die Entwicklung

Sicherer Umgang mit CMS- und Shopsystemen sowie mit Mailing- und CRM-Systemen (z. B. Shopware, TYPO3, October CMS, WordPress, Shopify, HubSpot, Mailchimp, CleverReach)
Ausgeprägtes visuelles Verständnis sowie ein hoher Qualitätsanspruch an Design und Content
Verständnis für UX-Prinzipien und nutzerzentrierte Seitenstrukturen
Grundkenntnisse in SEO und Performance-Optimierung (z. B. Meta-Daten, Alt-Texte, Überschriftenstruktur, interne Verlinkung, Bildgrößen, Core Web Vitals/PageSpeed)
Technisches Grundverständnis zur Sicherstellung der Funktionalität (Links, Formulare, Komponenten etc.)
Fähigkeit, technische Auffälligkeiten zu erkennen und konkrete Anforderungen für die Entwicklung abzuleiten
Verständnis für Projektziele, Konzepte und Customer Journeys sowie deren Umsetzung auf den Seiten
Eigenständiges Hinterfragen und Optimieren bestehender Inhalte und Seitenstrukturen

Bei uns hast du die Möglichkeit, mit Remote-Arbeit deinen Alltag flexibel zu gestalten. Wir schätzen den persönlichen Austausch im Büro ebenso wie konzentriertes Arbeiten im Homeoffice – deshalb setzen wir auf ein 50/50-Modell: ein Teil deiner Arbeitszeit findet remote statt, der andere vor Ort im super stylischen Office in Paderborn, Bielefeld oder Hamburg. Eine große Dachterrasse, Freigetränke sowie Snacks und das beste Team der Welt warten auf dich. Und nein, wir halten nichts von Superlativen.

Profitiere außerdem von Weiterbildungen im Wert von 1.000 Euro pro Jahr, um deine Fähigkeiten zu schärfen. Erhole dich mit 30 Tagen Urlaub und sichere dir attraktive Angebote bei corporate benefits und nutze ein umfangreiches Sportangebot über Sport Navi. Für deine tägliche Mobilität bieten wir dir ein vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket an oder die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, in eine betriebliche Altersvorsorge zu investieren, die deine Zukunft absichert.