Jongerencoach NAFT Rivierenland

Over deze functie

PROFO verzorgt in Vlaanderen projecten voor jongeren en scholen binnen het secundair onderwijs. Deze situeren zich binnen de Ondersteuning Alternerend Leren (OAL) en binnen de naadloos flexibele trajecten (NAFT). De projecten zijn gericht op de preventie van schooluitval en op de ontwikkeling van arbeidsattitudes en vaardigheden d.m.v. voorbereiden en aanbieden van vormingen en/of stages.

Binnen de NAFT-werking zijn wij op zoek naar een nieuwe collega (m/v/x) in de ruime regio Rivierenland (Mechelen - Heist-op-den-Berg – Boom).
We zoeken iemand die:

* werkt volgens de visie en missie van PROFO vzw
* instaat voor het administratief beheer van het eigen vormingsproject
* zelfstandig maar ook actief in team functioneert
* contactpersoon bent voor de samenwerkingspartners (scholen, CLB, ouders, doorverwijzers…) en PROFO vzw vertegenwoordigt op overlegmomenten verbonden aan de functie
* verantwoordelijk bent voor de kwaliteit, planning en organisatie van het project
* de toevertrouwde infrastructuur en middelen als een goede huisvader beheert en mee instaat voor het onderhoud ervan
* instaat voor een correcte rapportering naar de diverse interne en externe contacten
* samenwerkt met en rapporteert aan de teamverantwoordelijke en de directie
* open communiceert met collega’s en externen
* planmatig, oplossingsgericht en resultaatgericht werkt
* vlot omgaat met informatica
* kennis hebt van de structuren en netwerken voor secundair onderwijs en jeugdwelzijn in de regio
* bij voorkeur vrij bent op de datum van de start van het contract
* beschikt over rijbewijs B en een eigen wagen om je te verplaatsen naar scholen in de regio Rivierenland
* je woont bij voorkeur in de regio en bent bereid te werken in alle gemeenten rond Mechelen

* Een 100% contract van bepaalde duur met ingang van 24 augustus 2026 tem 30 juni 2027met kans op verlenging naar onbepaalde duur
* verloning volgens PC329.01 (socio-culturele sector) functieclassificatie B1c (relevante anciënniteit kan worden meegenomen)
* aangepaste interne opleiding, ondersteuning en mogelijkheid tot bijscholing in functie van de job
* ruimte voor zelfstandig werken en maximale zelfontplooiing
* terugbetaling van woon- werkverkeer en dienstverplaatsingen
* Benefits @ Work