Jobcoach für AkademikerInnen (m/w/d)

About this role

Für unser Angebot Jobcoaching im Schwerpunkt AkademikerInnen suchen wir spätestens zum 01.10.2026 in Voll- oder Teilzeit eine/n Jobcoach für AkademikerInnen (m/w/d).

Unser Angebot richtet sich an arbeitssuchende, vorwiegend akademische ausgebildete Personen mit zum Teil komplexen Vermittlungshemmnissen. Als Jobcoach unterstützen Sie die Teilnehmenden bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven, bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, bei der aktiven Stellensuche sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus begleiten Sie den gesamten Integrationsprozess bis zur Stabilisierung nach Arbeitsaufnahme. Die Stelle ist zunächst projektbezogen befristet.

individuelle Begleitung und Coaching der Teilnehmenden im Integrationsprozess
Durchführung von Erstgesprächen, Potentialanalyse und Entwicklung beruflicher Perspektiven
Unterstützung bei der Suche nach passenden Stellenangeboten
Begleitung bei der Erstellung, Überarbeitung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, telefonische Bewerbungen und weitere Auswahlverfahren
Organisation und Durchführung von Gruppen-, Impuls- und Austauschformaten in Kleingruppen
Akquise von Arbeitgeberkontakten sowie Begleitung von Maßnahmeteilen bei Arbeitgebern
Dokumentation der Arbeit, Erstellung teilnahmebezogener Berichte und Zusammenarbeit im Team sowie mit Netzwerkpartnern und Bedarfsträgern
Nachbetreuung zur Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme

Berufs- oder Studienabschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe
Kenntnisse der Bildungslandschaft, der Anforderungen in den Berufen sowie am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ebenso wie Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/ -kriterien der Unternehmen
sicherer Umgang mit Office-Software, Internetanwendungen und digitalen Bewerbungsprozessen
Kommunikationsfähigkeit, Organisationskompetenz, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Lebenslagen
sicherer Umgang mit Office-Software
für die Einstellung ist ein Führungszeugnis nach § 30 Absatz 1 des BZRG notwendig

einen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team und dynamischen Unternehmen
hierarchieflache Strukturen und einen Rahmen, um eigene Ideen eigenverantwortlich umzusetzen
professionelles Arbeitsumfeld mit Supervision und kollegialer Beratung
Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
eine branchengerechte Vergütung
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Flexibilität und familienfreundliche Arbeitszeiten
Zuschuss zum Deutschlandticket und Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement