Jobcoach Antwerpen

Over deze functie

Wat ga je doen?

Als Jobcoach ben jij dè gids voor werkzoekenden op hun pad naar werk. Je helpt hen niet alleen om inzicht te krijgen in hun sterke punten, maar ook om hen in beweging te zetten en toe te zien dat zij actief solliciteren. Door middel van individuele coaching en groepsworkshops breng jij de verborgen talenten naar boven, werk je drempels naar werk weg en leer je de kandidaten zichzelf professioneel op de arbeidsmarkt positioneren.

Jouw gevarieerd takenpakket:

\-Individuele begeleiding op maat: Jij zorgt voor een traject dat perfect aansluit bij de behoeften van iedere kandidaat.

\-Actieve jobhunting: Je gaat zelf actief op zoek naar de juiste werkplekken voor je kandidaten en stelt ze voor bij werkgevers.

\-Netwerken en partnerships: Je bouwt een netwerk op met werkgevers, maatwerkbedrijven, lokale overheden en andere partners. Samen werken we aan de inclusieve tewerkstelling van jouw kandidaten.

\-Betekenisvol werk: Het hoofddoel is altijd hetzelfde: werkzoekenden op een inclusieve manier begeleiden naar een duurzame werkplek.

\-Jobcoaching op de werkvloer: Ook na de plaatsing blijf jij een steun voor zowel werkgever als werknemer en bied je voortdurende begeleiding.

1. SAMEN IMPACT HEBBEN

Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.

2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN

Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.

Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

3. GROEI MET ONS MEE

Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!

4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN

Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.

5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN

Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:

\- Laptop

\- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques

\- Hospitalisatieverzekering na 1 maand,

\- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen

\- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar

\- én een interessante bonusregeling

Bij een vaste indienstname is er de mogelijkheid voor het kiezen van een wagen met tankkaart en de aansluiting tot onze groepsverzekering.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: [email protected].

Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button!