IT-Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

About this role

Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und der IT: Du erkennst, wo Digitalisierung echten Nutzen bringt, machst daraus konkrete Projekte – und bringst sie bis zum Abschluss.
Bedarfe verstehen. Projekte steuern. Selbst umsetzen.

• Aufnahme digitaler Bedarfe in den Fachbereichen und Gesellschaften – Du gehst dorthin, wo die Prozesse laufen, und hörst zu, bevor Du Lösungen vorschlägst

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in belastbare Anforderungsbeschreibungen, Aufwandsschätzungen und Projektskizzen

• Priorisierung und Abstimmung der Bedarfe gemeinsam mit der IT-Leitung sowie Aufbau eines transparenten Überblicks über laufende IT-Projekte

• Eigenverantwortliche Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität – inklusive der abstimmungsintensiven Themen mit vielen Beteiligten über mehrere Standorte

• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Softwarepartner

• Eigene Umsetzung im Projekt: Konfiguration, Schnittstellen, Testing, Datenmigration und Auswertungen – Du delegierst nicht alles, sondern packst an

• Rollout, Key-User-Schulung und Prozessdokumentation an unseren Standorten in Deutschland und den Niederlanden

• Begleitung der Vereinheitlichung unserer historisch gewachsenen Systemlandschaft – von Fachanwendungen bis zu Lösungen für Fernwartung und Anlagensteuerung

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT- oder Digitalisierungsprojekten, idealerweise in einem Mittelstandsumfeld mit mehreren Gesellschaften oder Standorten

• Erfahrung in der Anforderungsaufnahme mit Fachbereichen und in der Übersetzung fachlicher Wünsche in umsetzbare IT-Lösungen

• Solides technisches Fundament, z. B. in Netzwerken, Windows/M365, Schnittstellen und APIs, Datenbanken/SQL oder ERP-Systemen – Du kannst Lösungen bewerten und auch selbst konfigurieren

• Methodensicherheit im Projektmanagement (klassisch und/oder agil), ohne Dogmatismus

• Fähigkeit, Themen mit vielen Beteiligten eigenständig zum Abschluss zu bringen – auch wenn Rückmeldungen ausbleiben und man mehrfach nachhalten muss

• Kommunikationsstärke gegenüber sehr unterschiedlichen Zielgruppen – von der Baustelle bis zur Geschäftsführung

• Reisebereitschaft für regelmäßige Termine an unseren Standorten in Deutschland und den Niederlanden, Führerschein Klasse B

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Niederländisch von Vorteil

• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen

• Wettbewerbsfähige Bezahlung

• 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld

• Moderne Arbeitsmittel & klare Einarbeitung

• Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen

• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten)

Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw. [email protected] weiter!