IT Project Manager | Software & Integraties

Over deze functie

Voor een gevestigde organisatie met internationale ondersteuning zoeken we een **Technical Project Manager** die de brug vormt tussen business en IT. Je vertaalt bedrijfsnoden naar technische oplossingen, beheert de ontwikkelbacklog, bewaakt prioriteiten en coördineert externe ontwikkelpartners. Daarbij combineer je sterke stakeholdermanagementvaardigheden met voldoende technische kennis om softwareprojecten succesvol op te leveren.

Voor een gevestigde organisatie met sterke groeiambities zoeken we een **Technical Project Manager** die een sleutelrol opneemt binnen de verdere digitalisering van de onderneming.
In deze functie vorm je de schakel tussen business stakeholders, externe ontwikkelingspartners en de internationale IT-organisatie. Je combineert projectmanagement, stakeholdermanagement en een stevige technische basis om softwareprojecten succesvol van behoefte tot oplevering te begeleiden.
Dit betreft een projectmatige opdracht van ongeveer twee jaar binnen een internationale context, met veel autonomie en directe impact op de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Technical Project Manager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van diverse software- en digitaliseringsprojecten.
Je:

* vertaalt businessbehoeften naar duidelijke technische opdrachten voor ontwikkelteams;
* werkt mee aan de opbouw, structurering en opvolging van de ontwikkelbacklog;
* bewaakt prioriteiten in functie van bedrijfsdoelstellingen en lopende projecten;
* coördineert externe ontwikkelaars, consultants en technische partners;
* fungeert als aanspreekpunt voor zowel business stakeholders als technische teams;
* volgt de voortgang, kwaliteit en oplevering van softwareontwikkelingen nauwgezet op;
* ondersteunt strategische IT-projecten rond bedrijfsapplicaties, data en systeemintegraties;
* rapporteert rechtstreeks aan het internationale engineering management.

* Een sleutelrol met directe impact op belangrijke digitaliserings- en integratieprojecten.
* Veel autonomie en korte beslissingslijnen.
* Samenwerking binnen een internationale groep met lokale slagkracht.
* Een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
* Elektrische bedrijfswagen met laadmogelijkheden.
* Maaltijdcheques, verzekeringen, nettovergoeding en bonusregeling.
* Flexibele werktijden met kernuren.
* 32 verlofdagen per jaar.
* Een modern hybride werkmodel, waarbij een sterke aanwezigheid op kantoor wordt verwacht gezien de nauwe samenwerking met de business.