Intervenant Social - CHRS REGIS - CDI 80% (H/F)

À propos du poste

ALYNEA (Association Lyonnaise Nouvelle d'Ecoute et d'Accompagnement) accompagne avec bienveillance et exigence toute personne en situation de fragilité, qu'elle qu'en soit la cause, pour qu'elle retrouve une place dans notre société. Son approche pluridisciplinaire permet de proposer à chacun un accompagnement personnalisé. Le CHRS Régis accompagne environ 50 familles (200 personnes) dans des logements répartis sur la métropole de Lyon. Engagé dans le plan quinquennal pour "le Logement D'Abord", le CHRS propose certains de ses logements en baux glissants pour sécuriser le parcours des familles hébergées.

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la cheffe de service, à ce titre vous intervenez pour :
Travailler à l'autonomie dans le logement :
- Conseiller et apprendre les gestes élémentaires de la vie quotidienne
- Être attentif à l'état général du logement, opérer les préventions nécessaires et rendre compte des dysfonctionnements et dégradations en lien avec le Conseiller technique logement (CTL)
- Veiller à l'adaptation de l'équipement mobilier jusqu'à la réattribution du logement
- Proposer un accompagnement budgétaire ajusté aux besoins des personnes

Soutenir et mobiliser les personnes vers une sortie positive en logement :
- Travailler, une fois les personnes prêtes à l'accès au logement ordinaire, à un projet de sortie pérenne et durable avec les personnes
- Travailler avec la CDS et les référents logement à l'inscription vers un logement autonome en fonction des besoins.
- Etre en lien régulier avec le bailleur en cas de glissement de bail / travailler conjointement avec les référents logement en cas de recherche d'un logement.

Participer aux réflexions transversales et mutation du service en fonction de l'évolution des politiques publiques et des personnes accueillies / Rendre compte aux financeurs de l'activité :
- Rendre compte régulièrement de son activité au chef de service
- Participer activement à l'élaboration du projet de service et à la démarche qualité
- Assurer les missions d'accueil et d'orientation (en participant aux permanences MVS)
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives en direction des ménages hébergés
- Développer et actualiser un réseau partenarial au regard des secteurs d'intervention
- Organiser des relais partenaires lors de la sortie de l'hébergement des ménages
- Participer aux rendus comptes
- Participer aux enjeux associatifs.

NOUS RECHERCHONS
- 1 diplomé.e d'état d'ASS/ ES/ CESF et/ou expérience significative auprès d'un public en forte précarité
Les compétences requises :
- Savoir approcher singulièrement les personnes accueillies en tenant compte de leurs caractéristiques sociales, administratives et culturelles.
- Maitrise des techniques d'entretien
- Rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers
- Capacité à travailler en équipe
- Prévention et gestion des conflits dans le rapport aux personnes accueillies
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale et d'insertion
- Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM /Veille documentaire par rapport aux évolutions réglementaires et législatives
- Capacité à s'engager dans des dynamiques institutionnelles, inters institutionnels et partenariales/ Savoir être dans une utilisation adaptée et respectueuse du matériel mis à disposition.
- Maitrise des outils bureautiques mis à disposition /Permis de conduire obligatoire et conduite en sécurité

ALYNEA VOUS PROPOSE
- 1 CDI à temps partiel 80% (avec possibilité évolution temps plein).
- A pourvoir : fin septembre
- 1 poste implanté sur Oullins Pierre-Bénite : accessible en transports en commun
- 1 salaire mensuel brut en application de la CCN66 - Annexe 3 : Ex : après 3 ans d'ancienneté = 2051,55€ + 238€ = 2 289,55€
- Les avantages sociaux suivants : CT/CP/Mutuelle prise en charge à 70% et 75% titre transports.
Entretiens à prévoir à mi septembre