Interne HR/ communicatiemedewerker

Over deze functie

Als **Communications & Recruitment Coördinator** ben je een essentieel onderdeel in de versterking van de branding, het uitwerking van interne en externe **communicatie strategieën** en voor het ondersteunen van het **rekruteringsproces**.

Een greep uit jouw takenpakket:

* **Verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van het bedrijf** (communicatieplan opmaken, Content creatie, initiatief nemen, opportuniteiten opmerken). * Verantwoordelijk voor het **volledige rekruterings- en employer brandingproces,** inclusief vacaturecommunicatie, wervingscampagnes, onboarding en interne communicatie. * Verder uitbouwen en beheren van het intranet als centraal informatieplatform. * Bereid mee te werken op vlak van **rekrutering** (sollicitatiegesprekken, jobbeurzen, staffing acties, …) en **onboarding (**onthaal nieuwe medewerkers, onboarding interviews, …). * Ontwikkelen van **communicatiecampagnes voor vacatures via verschillende kanalen.** * Optimaliseren van interne communicatiekanalen voor een efficiënte informatiedoorstroming. * **Actieve rol opnemen in employer branding,** o.a. via contentcreatie voor LinkedIn en ondersteuning van jobbeurzen en bedrijfsactiviteiten. * **Coördineren van persrelaties en onderhouden van contacten met relevante belangenorganisaties.** * Afstemmen van communicatie met de andere internationale sites en diens communicatie afdelingen.

In deze rol krijg je:

* Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar je jezelf ten volle kan ontwikkelen * Een voltijdse functie van 40u per week met dag uren * Glijdende uurroosters + 1 dag telewerken per week * Bonus (Type CAO nr. 90) * 32 vakantiedagen per jaar * Een competitief salarispakket aangevuld met verschillende extralegale voordelen waaronder: **maaltijdcheques van 10€, mogelijkheid tot fietsleasing, kortingen bij aankoop multimedia, teletolbadge, abonnement van de waterbus, hospitalisatieverzekering met tandverzekering en groepsverzekering** .