International Reward Partner ( Comp&Ben)

Over deze functie

**Bedrijfsdetails**

Group De Ceuster is een internationaal familiebedrijf in volle beweging, waar mens en natuur centraal staan.

Vanuit onze hoofdzetel in Grobbendonk zijn we actief in 7 Europese landen en de USA, met meer dan 850 medewerkers en activiteiten binnen Plant Care, Animal Care en Bio Sciences.

Dankzij onze sterke groei en internationale expansie zoeken we een **International Reward Partner**, die samen met onze Head of Compensation & Benefits vormgeeft aan ons internationaal compensation & benefits beleid.

**Functie**

Als International Reward Partner word je een belangrijke sparringpartner binnen onze internationale HR-organisatie.

Je werkt actief mee aan het **ontwikkelen, harmoniseren en implementeren van een toekomstgericht rewardbeleid**, waaronder voor onze Franse entiteiten.

Daarbij komen volgende verantwoordelijkheden kijken:

* Ontwikkelen en beheren van ons **salarishuis** * Adviseren van managers, HR-collega’s en medewerkers over **verloningsvraagstukken** * Ondersteunen van onze internationale HR-collega’s (EU) rond **compensation & benefits** * Beleid uitwerken rond **bonusplannen, incentives en extralegale voordelen** * Uitvoeren van **benchmarks, marktanalyses en reward-simulaties** * Ondersteunen bij functiewaarderingen en het beheer van ons functiehuis * **Internationale richtlijnen** vertalen naar lokale toepassingen * Actief deelnemen aan projecten rond **variabele verloning, CAO90, warrants,…** * Zorgen voor duidelijke **policies, richtlijnen en reward-tools**

In deze functie rapporteer je aan onze HR Director en werk je nauw samen met onze Head of Compensation & Benefits en andere HR-collega’s.

Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Grobbendonk, maar zal ook **regelmatig onze internationale, Europese vestigingen bezoeken**.

**Aanbod**

Bij Group DC kom je terecht in een ondernemend familiebedrijf, waar mensen centraal staan en ambitie hand in hand gaat met betrokkenheid.

Wij bieden jou in deze functie:

* Een sleutelrol binnen een internationale, groeiende organisatie * De kans om **mee te bouwen aan een modern rewardbeleid met internationale impact** * **Veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief** * Een aantrekkelijk salarispakket met **bedrijfswagen en heel wat extralegale voordelen**

Bovendien kom je terecht in een enthousiast HR-team waar **open communicatie, samenwerking en veel plezier** de rode draad vormt.