International Business Development Manager – Private Label

Over deze functie

Als **International Business Development Manager** ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van een bestaande klantenportefeuille binnen Europa, aangevuld met het actief identificeren en ontwikkelen van nieuwe zakelijke opportuniteiten.

Je onderhandelt op strategisch niveau, bouwt duurzame partnerships uit en werkt nauw samen met interne teams om klanten een optimale dienstverlening te bieden. Daarnaast krijg je op termijn de kans om een meer sturende rol op te nemen binnen de commerciële organisatie.

Je rapporteert rechtstreeks aan het directieteam en speelt een actieve rol in de verdere professionalisering en uitbouw van de internationale saleswerking.

Jouw verantwoordelijkheden

* Je analyseert markten, detecteert groeikansen en vertaalt deze naar een commerciële strategie en concrete actieplannen. * Je bouwt langdurige relaties uit met zowel bestaande als potentiële internationale klanten. * Je identificeert nieuwe projecten en begeleidt commerciële trajecten van prospectie tot contractondertekening. * Je volgt marktontwikkelingen, concurrentietrends en klantenevoluties op en vertaalt deze inzichten naar commerciële opportuniteiten. * Je voert onderhandelingen op hoog niveau en bent verantwoordelijk voor het succesvol afsluiten van overeenkomsten. * Je werkt nauw samen met interne afdelingen om een efficiënte opvolging van klantendossiers te garanderen. * Je fungeert als sparringpartner voor klanten en adviseert hen over maatwerkoplossingen binnen een productieomgeving. * Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de commerciële organisatie en het realiseren van de groeidoelstellingen.

Je komt terecht in een financieel gezonde en groeiende internationale organisatie waar ondernemerschap, initiatief en samenwerking centraal staan.

Daarnaast mag je rekenen op:

* Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen. * Een bedrijfswagen met laad- of tankkaart. * Groeps- en hospitalisatieverzekering. * Maaltijdcheques. * Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken. * Extra verlofdagen bovenop het wettelijke verlof. * Een grondig onboarding- en opleidingstraject. * Reële doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze en toekomstgerichte organisatie.

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311