Inhouse Uitzend Consulent
Recrewtment · Merksem · 2026-07-10
Over deze functie
Als Inhouse HR consultant ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten, uitzendkrachten en verschillende contactpersonen bij onze klant. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment ingezet worden en volgt het volledige administratieve proces nauwkeurig op.
Concreet betekent dit dat je:
* Dagelijks contact onderhoudt met inspecteurs, brigadiers, teamleaders en andere contactpersonen.
* Mee instaat voor een vlotte en efficiënte personeelsplanning.
* Actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten binnen de schoonmaaksector.
* Kandidaten rekruteert, interviewt en begeleidt doorheen het volledige selectieproces.
* Contracten correct en tijdig opstelt.
* Verantwoordelijk bent voor een correcte verwerking van lonen en prestaties.
* Administratieve onboardings van nieuwe medewerkers verzorgt.
* Het aanspreekpunt bent voor vragen van klanten, kandidaten en uitzendkrachten.
* Collega's ondersteunt en bijspringt waar nodig tijdens drukke periodes of afwezigheden.
* Vast contract: bij ons mag je zeker zijn van een solide basis en krijg je meteen een vast contract van onbepaalde duur.
* Marktconform salaris: We weten dat jouw talenten van onschatbare waarde zijn. Daarom belonen we je met een marktconform salaris dat niet alleen je passie voedt, maar ook je bankrekening laat swingen.
* Hospitalisatieverzekering: we verzekeren dat we je niets laten overkomen, maar nemen toch maar het zekerste voor het onzekere (je weet maar nooit met die legendarische teambuildings…).
* Maaltijdcheques: maaltijdcheques van €8 om af en toe eens te genieten van een lekkere lunch met de collega's.
* Ecocheques: ecocheques van €250 - Wat je hiermee doet? It's up to you. Plantshoppen of de coolblue website plunderen, behoort in ieder geval tot de mogelijkheden.
* Netto-onkostenvergoeding: extra netto op je rekening. Die woon-werkkosten zijn dus al geregeld.
* ADV: 12 ADV-dagen - dat kan alleen maar positief zijn voor jouw work-life balance.
* Dynamische en innovatieve omgeving: je komt terecht in een groeiend bedrijf. Een dynamische en innovatieve omgeving waar we voortdurend bezig zijn met nieuwe ontwikkelingen.
Gevraagde vaardigheden
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Loonadministratie controleren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.