Inhouse consultant Goodlife

Over deze functie

Als inhouse consultant bij Goodlife speel je een sleutelrol in het verbinden van talent met uitdagende functies binnen een dynamische voedingsomgeving. Je werkt zelfstandig vanuit jouw eigen kantoorunit, waar je het eerste aanspreekpunt bent voor kandidaten, uitzendkrachten en teamleiders. Dankzij jouw sociale vaardigheden en gestructureerde aanpak bouw je aan een hechte vertrouwensband en versterk je de instroom.

Jouw verantwoordelijkheden:

\- Je verwelkomt nieuwe medewerkers met wekelijkse rondleidingen in de fabriek, persoonlijke begeleiding en de nodige administratie.

\- Je voert evaluatiegesprekken en kwaliteitscontroles uit om doorgroeimogelijkheden en talent op de werkvloer tijdig te herkennen.

\- Je onderhoudt nauwe contacten met de productiemanager en bouwt een sterke relatie op met ervaren teamleiders.

\- Je werft gedreven operatoren, heftruckchauffeurs en productiearbeiders via aantrekkelijke vacatures en gerichte gesprekken.

\- Je beheert de wekelijkse planningen, vangt ad-hoc wijzigingen flexibel op en bewaart altijd de juiste prioriteiten.

\- Je neemt deel aan maandelijkse vergaderingen met de klant en denkt proactief mee over creatieve rekruteringsideeën.

1. SAMEN IMPACT HEBBEN

Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.

2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN

Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.

Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

3. GROEI MET ONS MEE

Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!

4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN

Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.

5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN

Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:

\- Laptop

\- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques

\- Hospitalisatieverzekering na 1 maand,

\- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen

\- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar

\- én een interessante bonusregeling

Bij een vaste indienstname is er de mogelijkheid voor het kiezen van een wagen met tankkaart en de aansluiting tot onze groepsverzekering.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: [email protected].

Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button!