JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

Ingénieur(e) Rédacteur / Rédactrice Technique Expérimenté(e) - Naval / Défense (H/F)

ASTRIDSEN ARMOR · 44 - Nantes · 2026-09-04

CDIentry
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

RESPONSABILITÉS :

La mission

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur naval et défense, nous recherchons un(e) Rédacteur Technique Expérimenté(e) afin de participer à la création et à la structuration de la documentation technique liée à des équipements et systèmes complexes.

Vous interviendrez sur la production de la Documentation Logistique Équipement, en lien avec les équipes techniques et les différents acteurs du projet, dans le respect des exigences documentaires et de la norme S1000D.

Vos principales missions

- Rédiger la Documentation Logistique Équipement : descriptions techniques, datasheets et documents associés.
- Élaborer les manuels d'installation à bord ainsi que les manuels utilisateur et opérateur.
- Rédiger les manuels d'entretien et de maintenance des équipements.
- Réaliser et mettre à jour les Catalogues Illustrés.
- Rédiger les prescriptions EMMST.
- Concevoir et rédiger les supports de formation associés aux équipements.
- Structurer la documentation selon les exigences de la norme S1000D.
- Garantir la qualité, la cohérence et la conformité de la documentation technique produite.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil

- Formation technique de niveau Bac+5 ou équivalent.
- Expérience de 4 à 5 ans minimum en rédaction et documentation technique.
- Une expérience dans le secteur naval/défense est fortement souhaitée.
- Vous maîtrisez la documentation modulaire et structurée.
- Vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maîtrise du français et de l'anglais, avec d'excellentes capacités rédactionnelles dans un environnement technique.
- Rémunération : selon profil et expérience.

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.