INGENIERO/A DE PATENTES JUNIOR

Sobre el puesto

¿Te apasiona la tecnología y te gustaría desarrollar una carrera diferente a la ingeniería tradicional o la investigación?

Buscamos un/a Ingeniero/a o Doctor/a en Ingeniería o Física para incorporarse a nuestro equipo como Técnico/a de Patentes Junior.

En ABG Intellectual Property, una de las firmas líderes europeas de propiedad industrial, ayudamos a proteger algunas de las innovaciones más avanzadas desarrolladas por empresas tecnológicas, centros de investigación, universidades y startups.

Trabajarás en la intersección entre la ingeniería, la ciencia y la estrategia empresarial. Analizarás invenciones, colaborarás con inventores e investigadores y participarás en la redacción y tramitación de solicitudes de patente que contribuirán a proteger tecnologías con impacto real.

Desde tu incorporación contarás con un plan de formación estructurado, el acompañamiento de un mentor y el apoyo continuo de profesionales con amplia experiencia en el sector.

La profesión de agente de patentes es una de las salidas menos conocidas para ingenieros y científicos, pero también una de las más estimulantes. Si buscas una carrera con aprendizaje constante, proyección internacional y contacto permanente con la innovación, nos encantará conocerte.

Grado o Doctorado en Ingeniería (Aeroespacial, Industrial, Mecánica, Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones o similares) o Física.
Nivel de inglés C1 o superior.
Capacidad de análisis y razonamiento técnico.
Excelente comunicación escrita.
Curiosidad intelectual y ganas de aprender.
Atención al detalle y orientación a la calidad.
Se valorará experiencia internacional, actividad investigadora, publicaciones científicas o participación en proyectos de I+D.
No es necesaria experiencia previa en patentes.

En ABG trabajamos con un convencimiento sencillo: las buenas ideas merecen la mejor protección posible.

Somos una firma construida sobre el conocimiento técnico y el trabajo en equipo. Aquí encontrarás un entorno donde compartir conocimiento forma parte de la cultura diaria y donde el crecimiento profesional de las personas es una prioridad
.
Nos gusta hacer las cosas bien, pero también creemos que los mejores resultados llegan cuando existe confianza, autonomía y equilibrio entre la vida profesional y personal.

Por eso apostamos por:
Equipos altamente especializados y colaborativos.
Aprendizaje continuo y desarrollo a largo plazo.
Cultura basada en la confianza y la responsabilidad.
Flexibilidad real en la organización del trabajo.
Relaciones profesionales cercanas y respetuosas.
Estabilidad y visión de carrera.
Muchos de nuestros profesionales comenzaron sin experiencia previa en patentes y hoy son referentes reconocidos en el sector.

Incorporación a una de las firmas de propiedad industrial más reconocidas de Europa.
Contrato indefinido desde el primer día.
Plan de formación técnica específico para profesionales sin experiencia previa.
Programa de mentoring y acompañamiento durante los primeros años.
Desarrollo profesional orientado a la cualificación como Agente Europeo de Patentes (EQE).
Exposición temprana a tecnologías innovadoras y clientes líderes en sus sectores.
Modelo híbrido de trabajo y medidas de conciliación reales.
Horario flexible basado en la confianza y la responsabilidad.
Un proyecto profesional estable, exigente intelectualmente y con auténticas posibilidades de crecimiento.