Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (H/F)

À propos du poste

En tant que membre de l'équipe de Direction, vous jouez un rôle pivot dans la coordination des soins et l'encadrement des équipes. Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel des soins et garantissez la qualité de l'accompagnement des résidents, tout en étant le garant de la sécurité des pratiques au sein de l'établissement.

Vous intervenez sur les établissement de Castelnau-Magnoac et Cantaous

MISSIONS PRINCIPALES
- Management et Pilotage d'équipe :
Encadrement : Animer et accompagner l'équipe soignante au quotidien.
Gestion RH : Participer au processus de recrutement, organiser les services et gérer les plannings.
Soutien : Assurer un rôle de soutien et d'accompagnement auprès de vos collaborateurs.
- Coordination des Soins et Qualité :
Projet de soin : Participer activement à la mise en œuvre et à l'évolution du projet de soin de l'établissement.
Sécurisation : Garantir le suivi et le respect des procédures et protocoles de soins.
Suivi médical : Assurer la gestion du matériel médical et le suivi médical des résidents.
Prise en charge : Veiller à ce que la prise en soin respecte scrupuleusement les projets de vie et de soins de chaque résident.
- Gestion Administrative et Relationnelle :
Admissions : Participer à la procédure d'admission des résidents.
Partenariats : Assurer la permanence du lien avec les familles et les acteurs du réseau externe.

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation et Expérience :
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE).
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en management d'unité de soins.
- Compétences techniques :
Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux liés aux pathologies du vieillissement.
Capacité à appliquer une démarche d'éthique et de déontologie constante.
Maîtrise des techniques de communication et de relation d'aide.
Garant du respect des droits de la personne.
- Qualités personnelles :
Sens de l'organisation : Rigueur, dynamisme et capacité de gestion des priorités.
Aptitudes relationnelles : Sens de l'écoute, adaptabilité et esprit d'équipe.
Posture professionnelle : Discrétion, respect de la confidentialité et sens collaboratif.