HRD-asiantuntija (S2 -opettaja), Strategisen osaamisen palvelut

Tietoa tehtävästä

Haemme suomen kielen asiantuntijatiimiimme Hrd-asiantuntijaksi S2-opettajaa vakituiseen työsuhteeseen 1.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Helsinki monimuotoistuu ja -kielistyy. Laadukkaiden palvelujen turvaamiseksi tarvitsemme kielitaitoista ja osaavaa henkilöstöä. Sosiaali-, terveys ja pelastustoimialalla työskentelee reilu pari tuhatta ammattilaista, joiden äidinkieli on muu kuin suomi tai ruotsi. Hrd-asiantuntijan tehtävässä teet työtä kielen oppimisen parissa sekä suomen kielen kouluttajana riittävänä kielitaitoisen henkilöstön varmistamiseksi.

Tehtävät:
- Suomen kielen koulutusten kokonaissuunnittelu, materiaalien valmistelu eri ammattiryhmille, viestintä ja koordinointi
- Opetustyö ja sen kehittäminen
- Monikielisten työyhteisöjen tukeminen
- Selkokielen ja kielitietoisuuden edistäminen
- Tuki kielitaitotasoihin sekä kielitaidon seurantaan ja arviointiin liittyen
- Suomen kieleen liittyvä muu asiantuntijatyö
- Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden, kielellisen ja kulttuurisen moninaisuuden sekä inklusiivisuuden edistäminen osaamisen kehittämisen keinoin
- Ulkomailta rekrytointien tuki
- Muu koulutustyö ja verkkokurssien suunnittelu

Kelpoisuusehdot:
- Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
- Perus- ja aineopinnot (60 op) joko suomen kielen tai suomi toisena kielenä oppiaineessa
- Opettajan pedagogiset opinnot (60 op)
https://www.suomenopettajat.fi/opiskelu-suomen-opettajaksi/kelpoisuusvaatimukset/
- Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin suullinen taito.

Tehtävä edellyttää laajaa kokemusta aikuisten suomen kielen opetuksesta, erilaisten oppijoiden opettamisesta, kielitaidon arvioinnista sekä monipuolista pedagogista ymmärrystä.

Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja, kielelliseen ja kulttuuriseen moninaisuuteen liittyvää osaamista, verkosto- ja yhteistyötaitoja, asiakaslähtöistä, kehittämisorientoitunutta ja oppimiskykyistä työotetta sekä kokemusta koulutus- ja oppimateriaalisuunnittelusta.

Tehtävässä tulet työskentelemään sekä itsenäisesti että osana suomen kielen oppimisen tiimiä ja Strategisen osaamisen palvelut yksikköä. Lisäksi toimit asiantuntijana erilaisissa verkostoissa ja kehittämistehtävissä.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvoja oman työn organisointitaitoja ja laajojen kokonaisuuksien hallintaa sekä kykyä edistää useita eri tehtäväalueita yhtäaikaisesti. Oma-aloitteisuus sekä kyky edistää ja toimeenpanna samanaikaisesti useita eri tehtäviä ovat tärkeitä tehtävässä tarvittavia taitoja.

Katsomme eduksi työkokemuksen asiantuntija- ja kehittämistehtävistä erilaisissa organisaatioissa, osaamisen kehittämisen ja täydennyskoulutuksen järjestämisen tehtävistä, selkokieliosaamisen sekä sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden kouluttamisesta tai muun työkokemuksen sotepe-alalta. Eduksi luemme myös YKI-testin tuntemuksen ja YKI-arvioitsijakoulutuksen sekä muu kielitaidon arviointiin liittyvä koulutus, kuten kotoutumiskoulutuksen valtakunnallisen kielitaidon päättötestin arviointikoulutus tai korkeakouluopintoihin sisältyvät kielitaidon arvioinnin opinnot.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä ja uutta luovaa opetus- ja osaamisen kehittämistyötä noin 15 000 sotepe-alan ammattilaisen toimialalla suomen kielen osaamisen varmistamiseksi. Pääset osaksi osaavaa, kehittämis- ja auttamishaluista sekä yhteisöohjautuvaa työyhteisöä ja S2-tiimiä. Tuemme sinua tarjoamalla hyvän perehdytyksen sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Meille tärkeää on huolehtia myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Viikkotyöaika 36,25 h.

Työpaikan osoite: Kallion virastotalo, Toinen linja 4A, 00530 Helsinki. Teemme monipaikkasta työtä. Koulutukset järjestetään pääsääntöisesti lähiopetuksena joko Kallion virastotalolla tai jalkautuvana koulutuksena eri työyksiköissä Helsingissä.Tehtävässä on mahdollisuus etätyöhön työtehtävät huomioiden.

Työsuhteen alussa on kuuden kuukauden koeaika.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kysymykset koskien anonyymin rekrytoinnin prosessia, voit laittaa osoitteeseen [email protected].

Vaikuttaako tehtävä mielekkäältä ja innostavalta? Jos kyllä, kuulemme mielellämme sinusta!

Hakuaika: 2.-19.10.2026 klo 15 mennessä.

Tiedoksi haastatteluvaiheesta:
-Valinnassa voidaan hyödyntää myös videohaastattelua tai/ja ryhmähaastattelua
-Mahdollinen ryhmähaastattelu: 2.11.2026 klo 12-13 (teams)
-Yksilöhaastattelut: 5.11.2026 klo 9-11 välillä

Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietojen antajan tiedot löytyvät alta. Huomioithan, että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei osallistu haastateltavien valintaan.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.