HR Verantwoordelijke | 4/5de | Brugge

Over deze functie

**Bouw jij mee aan ons HR-beleid?**

Bij Maître André in Brugge produceren we vanuit onze moderne productiesite op de Blauwe Toren vers bladerdeeg, quiches en andere specialiteiten.

Om onze familiale kmo verder te ondersteunen, zoeken we een HR Verantwoordelijke die dicht bij onze medewerkers staat en zorgt voor een vlotte HR-werking: van rekrutering en personeelsplanning tot administratie en dagelijkse personeelsopvolging.

Je krijgt een brede en zelfstandige functie waarin je zowel operationeel als adviserend mee het verschil maakt.

**Wat houdt de job in?**

Als HR Verantwoordelijke zorg je voor een vlotte dagelijkse HR-werking en ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Je staat onder andere in voor:

* Personeelsplanning op de werkvloer en het organiseren van vervanging bij afwezigheden
* Voorbereiding en controle van prestatiegegevens voor het sociaal secretariaat en interimpartners
* Contact en opvolging met interimkantoren
* Onboarding van medewerkers
* Personeelsadministratie en opvolging van contracten, verlof en afwezigheden
* Planning en opvolging van opleidingen en medische onderzoeken
* Praktische opvolging van welzijn en veiligheid
* Ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen
* Meedenken over en verbeteren van HR-processen

**Wie zijn wij?**

Maître André is een familiebedrijf die de traditie van het bakken hoog in het vaandel voert en dit steeds met oog voor kwaliteit en het creëren van een goede smaak. De verse bladerdeeg van Maître André is een product die onze klanten bijstaat in de creatie van hun bakgerechten. Het is enorm tijdbesparend en biedt daarom meer ruimte voor de artistieke verwerking. Naast ons vers bladerdeeg maken we afgewerkte producten zoals chèvrefeuilles en quiches.

**Wat bieden we jou?**

Bij Maître André krijg je geen HR-functie op afstand van de werkvloer. Je leert de mensen en de productie kennen en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het personeelsbeleid.

We bieden je:

* een 4/5de functie;
* een uurrooster dat in onderling overleg kan worden afgesproken waarbij je werkt in daguren tijdens weekdagen van 8u tot 16u30;
* veel autonomie en verantwoordelijkheid;
* rechtstreeks contact met de zaakvoerders en leidinggevenden;
* een brede functie waarin recruitment, administratie en HR-projecten elkaar afwisselen;
* ruimte om bestaande processen verder te verbeteren en eigen voorstellen te doen;
* een moderne werkomgeving op onze nieuwe productiesite in Brugge;
* een correcte verloning in functie van je ervaring en achtergrond.