HR Verantwoordelijke

Over deze functie

* Je staat in voor de personeelsplanning en organiseert vervanging bij afwezigheden.
* Je bereidt prestatiegegevens voor en controleert deze voor het sociaal secretariaat en externe partners.
* Je onderhoudt de contacten met interimkantoren en volgt de samenwerking actief op.
* Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers.
* Je neemt de personeelsadministratie voor je rekening, waaronder contracten, verlof en afwezigheden.
* Je plant en volgt opleidingen, medische onderzoeken en andere personeelsgerelateerde afspraken op.
* Je zorgt voor de praktische opvolging van welzijn, veiligheid en personeelsbeleid.
* Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij dagelijkse HR-vragen.
* Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsgerelateerde dossiers.
* Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
* Je detecteert mogelijkheden om HR-processen efficiënter en professioneler te organiseren.
* Je neemt waar nodig HR-projecten en verbeterinitiatieven op.

* Een 4/5de functie met een mooie balans tussen verantwoordelijkheid en flexibiliteit.
* Een uurrooster dat in onderling overleg wordt afgesproken, binnen daguren op weekdagen.
* Een zelfstandige en gevarieerde functie met veel autonomie.
* Rechtstreeks contact met het management en de leidinggevenden.
* Een brede HR-rol waarin recruitment, personeelsadministratie, personeelsplanning en HR-projecten samenkomen.
* Ruimte om bestaande processen te verbeteren en eigen ideeën en initiatieven uit te werken.
* Een professionele werkomgeving binnen een groeiende familiale onderneming.
* Een functie waarin je zichtbaar impact kunt hebben op de medewerkers en de verdere professionalisering van HR.
* Een correcte verloning afgestemd op je ervaring, kennis en achtergrond.