HR Tools Consultant

Over deze functie

Functie

Ontwikkeling & Innovatie van HR-Tools

Binnen het team neem je deel aan projecten die te maken hebben met de ontwikkeling van wetenschappelijk onderbouwde selectie-, assessment- en coachinginstrumenten (zoals online testen en simulatie-oefeningen) en de gebruikerservaringen/platformen waarop deze instrumenten aangeboden worden. We betrekken je ook bij innovatieprojecten rond HR-trends en methodieken, zoals bv. AI en data, of belangrijke thema’s, zoals diversiteit of agiliteit.

Projectmanagement van A tot Z

Je neemt het voortouw in projecten, bekijkt prioriteiten, stelt planningen en processen op, met aandacht voor resources en deliverables, neemt kennisdeling naar alle projectstakeholders voor je rekening, en monitort de algemene voortgang en kwaliteit.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met IT-ontwikkelaars, psychologen en consultants, die elk vanuit hun expertise vorm geven aan de lopende projecten. In sommige projecten zal een direct contact met onze klanten of leveranciers van toepassing zijn.

Proces- & Kwaliteitsoptimalisatie

Je evalueert kritisch bestaande processen en tools, doet verbetervoorstellen en draagt op deze manier mee zorg voor de hoge kwaliteitsnorm waarvoor we staan.

1. SAMEN IMPACT HEBBEN

Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.

2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN

Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.

Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

3. GROEI MET ONS MEE

Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!

4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN

Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.

5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN

Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:

\- Mogelijkheid tot kiezen van een bedrijfswagen met tankkaart

\- GSM met data-abonnement

\- Laptop

\- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques

\- Extralegaal pensioenplan

\- Hospitalisatie-, groeps- en inkomensverliesverzekering

\- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen

\- Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen

\- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar

\- én een interessante bonusregeling

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: [email protected].

Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button!