HR Specialist

Over deze functie

Als **HR Specialist** ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en vervul je een brede HR-generalistische rol. Je combineert operationele HR met adviesverlening, coaching en projectwerk.

* Je fungeert als **eerste aanspreekpunt** voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen.
* Je adviseert rond **sociale wetgeving**, HR-processen en personeelsgerelateerde dossiers.
* Je ondersteunt en coacht leidinggevenden in hun people management uitdagingen.
* Je bouwt sterke **stakeholderrelaties** uit op alle niveaus binnen de organisatie.
* Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en onderhoudt nauw contact met productie- en logistieke teams.
* Je begeleidt onboarding-, onboarding- en offboardingtrajecten.
* Je ondersteunt het **performance managemen**t proces en talentontwikkeling.
* Je detecteert proactief HR-uitdagingen en werkt mee aan duurzame oplossingen.
* Je begeleidt medewerkers- en arbeidsrelaties en ondersteunt bij moeilijke gesprekken.
* Je werkt mee aan organisatie- en **change management** projecten.
* Je analyseert HR-data, KPI's en rapporteringen en formuleert verbetervoorstellen.
* Je beheert en ondersteunt HR-systemen zoals **Workday en Protime**.
* Je zorgt voor een correcte HR-administratie en een nauwkeurige opvolging van personeelsgegevens.
* Je ondersteunt interne HR-communicatie en employer branding initiatieven.
* Je organiseert of ondersteunt welzijns-, engagement- en cultuurinitiatieven.
* Je werkt nauw samen met payroll en fungeert als back-up voor payrollgerelateerde processen wanneer nodig

Je komt terecht in een internationale organisatie met een open bedrijfscultuur waar samenwerking, respect en persoonlijke groei centraal staan.

* Vast contract van onbepaalde duur.
* Aantrekkelijk salaris tussen **€ 4.000 en € 5.200 bruto / maand**, afhankelijk van ervaring.
* **Netto onkostenvergoeding van € 125 per maand.**
* **Maaltijdcheques van € 10 per gewerkte dag.**
* Uitgebreide **groepsverzekering** vanaf je eerste werkdag.
* **Hospitalisatieverzekering** via DKV.
* Inkomensverzekering met dekking tot 80% bij arbeidsongeschiktheid.
* 13de maand conform bedrijfs- en sectorregeling.
* Cafetariaplan met interessante optimalisatiemogelijkheden.
* Mogelijkheid tot **fietsleasing**, inclusief speed pedelec.
* 20 wettelijke verlofdagen.
* 6 extra bedrijfsdagen per jaar.
* Extra anciënniteitsdagen volgens bedrijfsbeleid.
* Mogelijkheid om bijkomende verlofdagen aan te kopen via cafetariaplan.
* 37,5-urenweek.
* Flexibele werkorganisatie met kernuren van 09u30 tot 15u30.
* Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.
* Ruime aandacht voor welzijn en gezondheid.
* Toegang tot een Employee Assistance Program.
* Medische check-ups en gezondheidsinitiatieven.
* Huwelijkspremie van één bruto weekloon.
* Geboorte- of adoptiepremie van één bruto weekloon.
* Sint-Niklaasvoordeel voor kinderen.
* Regelmatige personeelsevents en attenties doorheen het jaar.
* Gratis fruit, koffie en thee op kantoor.
* Een warm HR-team met een sterke open door policy.
* De kans om een zichtbare impact te maken binnen een organisatie met ongeveer 240 medewerkers

**HR Specialist | Interesse?**

Ben jij de HR-professional die graag dicht bij de business staat, vertrouwen opbouwt op de werkvloer en leidinggevenden ondersteunt in hun dagelijkse uitdagingen? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als HR Specialist mee kunt bouwen aan een sterke, mensgerichte en toekomstgerichte organisatie.