HR & Sales consultant

Over deze functie

Ben jij een commerciële professional met een passie voor mensen? Krijg je energie van het uitbouwen van klantenrelaties, overtuigen van kandidaten en realiseren van concrete resultaten? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Voor een toonaangevende internationale speler binnen gespecialiseerde rekrutering zoeken wij een HR & sales consultant.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationale specialist in talentoplossingen en recruitment consulting, actief in meerdere landen en gekend voor zijn ondernemende cultuur, doorgedreven opleidingen en snelle doorgroeimogelijkheden. Als marktleider binnen gespecialiseerde rekrutering helpt de organisatie dagelijks bedrijven en talenten met elkaar te verbinden, waarbij kwaliteit, impact en langdurige relaties centraal staan.

Omschrijving

Als HR & sales consultant ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van je eigen markt en klantenportefeuille. Je begrijpt de behoeften van organisaties, detecteert opportuniteiten en begeleidt kandidaten naar de juiste carrièrestap.

Jouw verantwoordelijkheden

* Actief prospecteren en uitbouwen van nieuwe klantenrelaties. * Beheren en verder ontwikkelen van bestaande accounts. * Adviseren van klanten over hun aanwervingsbehoeften en markttrends. * Identificeren, screenen en interviewen van potentiële kandidaten. * Coachen en begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces. * Onderhandelen van arbeidsvoorwaarden en afsluiten van succesvolle plaatsingen. * Opbouwen van een sterk netwerk binnen jouw gespecialiseerde markt. * Fungeren als sparringpartner voor klanten en kandidaten. * Behalen van individuele en teamdoelstellingen binnen een dynamische commerciële omgeving.

Wat mag je verwachten?

* Een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject. * Een omgeving waar ondernemerschap en initiatief worden aangemoedigd. * Duidelijke doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementrollen. * Marktconform salarispakket aangevuld met een aantrekkelijk bonussysteem. * Internationale werkomgeving met sterke teamcultuur. * Regelmatige incentives, teamevents en erkenning van prestaties. * Hybride werkmogelijkheden en focus op persoonlijke ontwikkeling.