HR Recruiter ndl fr
Move Jobs Kortrijk · Moeskroen · 2026-09-14
Over deze functie
Voor drie vestigingen **Moeskroen, De Panne, Eeklo** zijn wij op zoek naar een **dynamische en gemotiveerde HR Recruiter / Recruitster**
Hou je van contact met mensen? Ben je georganiseerd, luister je goed en vind je het leuk om de juiste mensen voor de juiste functie te vinden? Dan is deze functie misschien iets voor jou!
Jouw rol
Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering voor drie vestigingen. Je belangrijkste taken zijn:
* Kandidaten zoeken via vacaturesites, sociale media en andere kanalen.
* Vacatures publiceren en up-to-date houden.
* Elke week aanwezig zijn op de drie vestigingen: **1 dag in Moeskroen, 1 dag in De Panne en 1 dag in Eeklo**.
* Regelmatig contact onderhouden met interimkantoren.
* Eerste gesprekken voeren met kandidaten.
* Afspraken en sollicitatiegesprekken organiseren.
* De komst van nieuwe medewerkers voorbereiden en hen tijdens hun eerste dagen begeleiden.
* Interimmedewerkers en hun evaluaties opvolgen.
* Samenwerken met de HR Manager.
Jouw profiel
Wij zoeken iemand die:
* Een bachelordiploma heeft.
* Ervaring heeft in rekrutering of human resources.
* Zeer goed Frans en Nederlands spreekt.
* Georganiseerd, betrouwbaar en nauwkeurig is.
* Graag met mensen werkt.
* Verschillende taken tegelijk kan beheren.
* Zelfstandig kan werken, maar ook graag in team werkt.
* Flexibel is en beschikbaar is wanneer dat nodig is.
* Dynamisch en positief is en graag initiatief neemt.
* Graag doelen bereikt en oplossingen zoekt.
kom je terecht in een **dynamisch, familiaal en groeiend bedrijf**.
Wij bieden:
* Een afwisselende functie binnen HR.
* Veel contact met kandidaten en collega's.
* Verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen.
* Mogelijkheden voor opleiding en doorgroeien.
* Een aangenaam en gemotiveerd team.
* Een familiale en gezellige werksfeer.
* Een dynamische werkomgeving.
* Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van je ervaring en vaardigheden.
* Een bedrijfswagen.
Stuur je cv naar [email protected]
Gevraagde vaardigheden
- Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
- Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
- HR-activiteiten aansturen: Opleiding
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.