HR recruiter Konvert Ieper

Over deze functie

**Word jij onze HR recruiter?**

Let’s be real: Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches! We zoeken **jouw energie**, **jouw enthousiasme** en vooral: **jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen**.

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit **jouw kans**.

**Wat doet een HR recruiter? (a.k.a. wat is jouw daily impact)?**

* De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te **bellen**, * Met jouw vlotte pen **schrijf** je aantrekkelijke **vacatures**, * Enthousiast **search** en **match** je talent alsof het je tweede natuur is, * Je combineert **hard HR** en **soft HR**, zowel B2B als B2C, * Het **HR-proces** valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,

**Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!**

En het beste? Je doet dit samen met een topteam waar de energie door het dak knalt.

**We geven onze HR consultants een plek waar je**:

* **vanaf dag 1 al mag groeien:** bij Konvert word je opgeleid om de 360 rol te kunnen uitvoeren met toptrainingen: **Kick-off training, Boost trainingen, Sales trainingen, opleiding Sociale wetgeving,**… Noem maar op. Er staat je oneindig veel groei te wachten! * **vertrouwen krijgt** om je eigen stijl te ontdekken, * **flexibiliteit hebt** mét onder andere mogelijkheid tot 12 thuiswerkdagen per jaar, * **je ten volle zal kunnen ontplooien** op commercieel, administratief en communicatief vlak, * **een boost aan voordelen** scoort: * **Een maandelijkse bruto startwedde in functie van je reeds opgebouwde ervaring/competenties tussen €2640 en €3199 + loonsverhoging na 6 maanden én na een jaar (mits positieve evaluaties),** * Een contract onbepaalde duur * Geniet van 32 verlofdagen met de mogelijkheid om dit uit te breiden tot meer dan 40 dagen naarmate je carrière bij ons groeit * Maaltijdcheques én ecocheques, * Hospitalisatieverzekering, * Na 6 maanden een competitief bonussysteem op basis van resultaten * Na 2 jaar kans op een hippe bedrijfswagen of bespreekbaar in geval van commerciële sectorervaring, * En jawel: na 3 jaar een all-in exclusieve 4-daagse naar het Zuiden van Frankrijk, afterworks, teambuildings en feestjes op z'n tijd mogen ook niet ontbreken.