JobBobsVacatures zoeken, wereldwijd en actueelLive

HR recruiter

Workit · Kortrijk · 2026-07-14

voltijds · Vaste job · onbepaalde duurMinstens 2 jaar ervaring
Solliciteer bij de werkgever

Over deze functie

Ben jij een ervaren en gedreven HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Talent Hunter / Recruitment Officer met een passie voor mensen en het aantrekken van sterk talent?

Voor een groeiende organisatie zoeken wij een tweetalige HR Recruiter (Nederlands/Frans) die verantwoordelijk is voor het volledige rekruteringsproces en mee bouwt aan sterke, duurzame teams binnen de organisatie.

Je speelt een centrale rol binnen het HR-team.

Takenpakket

Als recruiter / talent acquisition specialist / HR consultant / recruitment officer ben je verantwoordelijk voor:

* Actieve sourcing en werving van kandidaten via diverse kanalen * Voeren van screenings, selectiegesprekken en competentie-interviews * Opbouwen en beheren van talentpools * Begeleiden van kandidaten doorheen het volledige selectieproces * Afstemmen met hiring managers en interne stakeholders * Meedenken en optimaliseren van rekruteringsprocessen en tools * Fungeren als aanspreekpunt en ambassadeur van de organisatie * Regelmatige aanwezigheid op verschillende locaties om de organisatie en teams te leren kennen

Wij zoeken een HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Talent Partner met volgend profiel:

* Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring * 2 à 3 jaar ervaring binnen recruitment, uitzendsector of HR * Vlotte kennis van Nederlands en Frans * Sterke ervaring of affiniteit met talent sourcing en selectie * Communicatief sterk, zowel telefonisch, online als face-to-face * Mensgericht, maar met een kritische en selectieve mindset * Sterk organisatorisch vermogen en in staat om meerdere vacatures te beheren * Proactief, zelfstandig en resultaatgericht * Teamspeler met oog voor kwaliteit en efficiëntie

Vergelijkbare vacatures

Solliciteer bij de werkgever

Uw volgende baan staat er al tussen.

Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.