HR Payroll Partner
HR.chitects · Wichelen · 2026-07-18
Over deze functie
**Takenpakket**
**Een greep uit je takenpakket:**
* **HR-aanspreekpunt:** Je behandelt vragen van medewerkers met veel empathie. Om perfect geconnecteerd te blijven met het héle personeel, draai je één keer per maand een late shift.
* **Vlekkeloze loonverwerking:** Je stuurt de administratieve flows rond de payroll van zowel arbeiders als bedienden nauwkeurig aan, zodat iedereen elke maand correct en tijdig zijn loon ontvangt.
* **L&D en evaluaties:** Je werkt nieuwe leertrajecten van A tot Z uit en neemt het stroomlijnen van de periodieke evaluatiemomenten volledig onder je hoede.
* **Casemanagement:** Onvoorziene omstandigheden, zoals een arbeidsongeval of een conflict, pak je discreet en oplossingsgericht aan, waarbij je jouw actuele kennis van de sociale wetgeving succesvol toepast.
**Aanbod**
**Waar jij op kan rekenen;**
* Een voltijdse functie in een **39-urenweek**, wat zorgt voor een stabiel ritme dat nog aantrekkelijker wordt dankzij de **glijdende werkuren**.
* Maar liefst **30 vakantiedagen** die je volledig vrij mag inplannen; er is namelijk geen sprake van een collectieve sluiting.
* De optie op een uitgeruste **bedrijfswagen inclusief tankkaart**, iets wat zeker op tafel gelegd kan worden tijdens de sollicitatiegesprekken.
* **Maaltijdcheques** van €9 per gewerkte dag, een bedrag dat in de feestmaand december zelfs stijgt naar €10.
* Jaarlijkse **ecocheques** ter waarde van €250.
* Een uitgebreide **hospitalisatieverzekering** waarbij een persoonlijke bijdrage voor jou absoluut niet aan de orde is.
* Geruisloze financiële opbouw voor de toekomst dankzij een voorzien **pensioenplan**.
* Een extra budget op je rekening voor de feestdagen via de uitbetaling van een **dertiende maand**.
* Je bent meteen digitaal vertrokken met een gloednieuwe **laptop en smartphone** inclusief abonnement.
* Trap je liever naar kantoor? Dan motiveert de handige **fietsvergoeding** je om die gezonde gewoonte aan te houden.
Interesse? Solliciteer onder referentie BVW78618 en hr.chitect Britt behandelt de kandidatuur in alle discretie.
Gevraagde vaardigheden
- Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
- Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Loonadministratie controleren
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.