HR & Payroll Officer - Regio Temse
DAOUST · Elversele · 2026-07-23
Over deze functie
Voor onze klant, actief in de logistieke sector, zijn wij momenteel op zoek naar een HR & Payroll Officer. In deze functie maak je deel uit van een mensgericht HR-team en draag je bij aan een professionele en motiverende werkomgeving. Je combineert personeelsadministratie en payroll met een brede HR-ondersteuning en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers.
Als HR & Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte administratieve opvolging van alle HR-processen en ondersteun je medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen.
Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:
* Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers * Verzorgen van een correcte personeelsadministratie en salarisverwerking via eBlox * Mee instaan voor de correcte toepassing van de sociale wetgeving en sectorale akkoorden * Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers in AFAS * Ondersteunen van een correcte administratieve on- en offboarding van medewerkers * Mee uitrollen van HR-beleid, procedures en richtlijnen * Opstellen van efficiënte managementrapporteringen vanuit verschillende softwarepakketten zoals eBlox, AFAS en PrimeTime * Actief bijdragen aan een positieve werkcultuur en het verhogen van betrokkenheid en tevredenheid binnen de organisatie
Je komt terecht in een familiale werkomgeving waar open communicatie, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.
Daarnaast mag je rekenen op:
* Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring en competenties * Maaltijdcheques * Een hospitalisatieverzekering voor jou én jouw gezinsleden bij een vast contract * 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling * Toegang tot een uitgebreid voordelenplatform met diverse kortingen * Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden * Leuke personeelsevents doorheen het jaar
Gevraagde vaardigheden
- Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
- HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
- HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
- HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
- Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
- HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.