HR Officer | Willebroek

Over deze functie

Je komt terecht bij een grote, internationaal actieve organisatie met meerdere vestigingen en een brede operationele werking. De onderneming bevindt zich in een periode van groei en verandering, waarbij samenwerking, efficiëntie en verdere professionalisering centraal staan. Medewerkers werken er in een dynamische omgeving met korte communicatielijnen en veel ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen.

Jobomschrijving

Als HR Officer zorg je voor een correcte administratieve ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden. Je krijgt een breed en afwisselend takenpakket en bent een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

* De volledige administratieve onboarding van nieuwe medewerkers verzorgen;
* Persoons- en opstartgegevens verwerken in de verschillende systemen;
* Arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten opstellen en toelichten;
* Accounts, toegangen, e-learnings, mobiele telefoons en andere werkmiddelen organiseren;
* De administratie rond bedrijfswagens en andere voordelen opvolgen;
* HR-documenten correct verwerken, archiveren en opvolgen;
* Medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij praktische HR-vragen;
* Vragen rond onder andere moederschapsrust, arbeidsongevallen en personeelsadministratie beantwoorden;
* Fungeren als schakel tussen de business en de payrollafdeling;
* Facturen en andere administratieve documenten verwerken;
* Meewerken aan HR-projecten en initiatieven om bestaande processen te verbeteren.

Je komt terecht in een professionele HR-omgeving met ervaren collega's en voldoende ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen. Naast een afwisselende functie mag je rekenen op:

* Een aantrekkelijk salaris in lijn met je ervaring;
* Maaltijdcheques van **€ 9 per gewerkte dag**;
* **33 verlofdagen** op jaarbasis;
* Glijdende werkuren, waarbij je kunt starten tussen 7.30 en 9.30 uur;
* Een uitgebreide hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
* Een groepsverzekering;
* De mogelijkheid om een fiets te leasen;
* Een laptop;
* Maximaal één thuiswerkdag per week;
* Een tijdelijk contract met een reële mogelijkheid op een vast dienstverband.