HR Officer- Gentbrugge - FT of 4/5

Over deze functie

Voor onze klant, een stabiele en groeiende speler actief in verhuur, logistieke dienstverlening en technisch materieel, zijn we op zoek naar een Payroll & HR Officer (M/V/X). Vanuit de vestiging in Gentbrugge vervul je een cruciale rol binnen het HR-team en zorg je voor een correcte personeelsadministratie van voornamelijk arbeiders.

**Bedrijfsomschrijving**

Onze klant is een gevestigde waarde binnen de logistieke en technische dienstverlening en telt ongeveer 120 medewerkers verspreid over verschillende vestigingen in België. Dankzij hun klantgerichte aanpak, hands-on mentaliteit en sterke focus op kwaliteit blijven zij verder groeien.
Binnen de organisatie heerst een familiale en no-nonsense cultuur waar samenwerking, betrokkenheid en respect centraal staan. Medewerkers krijgen verantwoordelijkheid en worden aangemoedigd om actief mee te denken over verbeteringen en optimalisaties.

**Omschrijving**

* Verantwoordelijk voor de correcte loonverwerking van arbeiders.
* Beheer van de personeels- en payrolladministratie.
* Toepassen van sociale wetgeving en opvolgen van HR-gerelateerde dossiers.
* Verwerking van prestaties, waaronder zaterdagwerk en specifieke uurregistraties.
* Ondersteunen van de planning voor technische medewerkers en kraanoperatoren.
* Fungeren als aanspreekpunt voor arbeiders en leidinggevenden inzake payroll- en HR-vragen.
* Mee ondersteunen bij de rekrutering van arbeiders voor de site in Gentbrugge.
* Actief deelnemen aan digitaliserings- en optimalisatieprojecten binnen HR.
* Testen en implementeren van nieuwe systemen voor tijdsregistratie en loonverwerking.
* Adviseren en ondersteunen van teamleaders in HR-gerelateerde topics.
* Meewerken aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

* Een uitdagende HR-functie binnen een stabiele en groeiende onderneming.
* Een aantrekkelijk salarispakket tot ongeveer €3.500 bruto afhankelijk van ervaring.
* Nettovergoeding
* Hospitalisatieverzekering.
* Groepsverzekering met sterke werkgeversbijdrage.
* Cafetariaplan met diverse optimalisatiemogelijkheden.
* Smartphone en abonnement.
* Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag (met geplande verhoging).
* 40-urenweek met 12 ADV-dagen.
* Flexibele opstarturen.
* Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week na de inwerkperiode.
* Een warm en collegiaal team waar jouw ideeën gewaardeerd worden.