HR - medewerker (4/5e)

Over deze functie

* Je bent het **aanspreekpunt** voor alle HR-vragen van onze +/- 50 medewerkers. * Je volgt elke dag de **tijdsregistraties** van onze medewerkers op en voegt eventuele afwezigheden (ziekte, opleidingen,…) toe. Deze follow-up is belangrijk voor een correcte en nauwkeurige loonadministratie. * Je doet in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx) de maandelijkse **loonverwerking**. Eindejaarspremies, vakantiegeld, maaltijdcheques, … vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid. * Je volgt alle administratie op bij externe partners (maaltijdcheques, verzekeringen, interimcontracten) * Je houdt de **vakantietellers**/rechten correct bij * Je houdt de sectorale **reglementering**(P.C. 200, P.C. 201, P.C. 126) bij en zorgt voor de implementatie in het uitgetekende loonbeleid * Je werkt mee aan de **digitalisering** van onze HR-dienst * Je optimaliseert de HR-afdeling en volgt de personeelsdossiers op * Je schrijft **vacatures** uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen. * Bij voorkeur doe je ook de eerste **screening** van de kandidaten. * Je neemt het luik **preventie** voor jouw rekening.

* 4/5e uurrooster * Een vast contract van onbepaalde duur na de interim-periode * Een gevarieerde job in een middelgroot familiebedrijf * De vrijheid en zelfstandigheid om te fungeren als de schakel binnen HR. * Een no-nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega’s en korte communicatielijnen * Een marktconforme verloning (met maaltijdcheques & ecocheques)